*company description*sobre nosotros*master lock* fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales.desde *, *master lock* se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes.master lock y nuestra marca hermana sentrysafe forman parte de fortune brands innovations (fbin).
*¿por qué trabajar con nosotros?
*obtendrá la flexibilidad para equilibrar su vida, en cada etapa de la vida con recompensas totales que apoyan su bienestar físico, emocional y financiero.también apoyamos una cultura inclusiva y diversa en la que se aliente y empodere a todos para ser auténticos, y donde nuestras diferencias y perspectivas únicas sean una fortaleza clave.en *master lock* estamos buscando un *generalista de recursos humanos - 2do turno*.
este puesto sera garantizar que la calidad de los productos y servicios cumplan con los estándares de la compañía a través de la aplicación de procesos y sistema de calidad.responsable ante los líderes de recursos humanos de proveer soporte y realizar labores administrativas y tácticas de complejidad media y alta en ocasiones, del departamento de recursos humanos en sus diferentes áreas tales como relaciones laborales y servicios a empleados.ejecución y supervisión en su turno, de los diferentes servicios a empleados, para asegurar un nível efectivo de satisfacción y moral del empleado, así como su permanencia en la compañía.actividades específicas del rol:- ejecutar las medidas y tareas asignadas en soporte a las estrategias y planes de la retención efectiva de empleados.
- ejecutar las medidas y tareas asignadas para ayudar a la operación a disminuir el ausentismo del personal directo.
- coordinación del servicio de cafetería y transporte a través de la planeación de reuniones con comités dentro del turno asignado y supervisar el servicio, así como buscar soluciones rápidas para cualquier problema.
- coordinación y ejecución de los eventos de integración de empleados en turno.
- soporte con los indicadores de servicios a empleados y relaciones laborales, y aplicar mejoras cuando sean necesarias.
- mantener comunicación y presencia constante con las áreas de producción para conocer las necesidades de personal y temas relevantes de afectación al empleado y al entorno.
- vigilar el cumplimiento del código de conducta, reglamento interior de trabajo, y ley federal del trabajo, así como reglas y medidas de seguridad.
- realizar grupos de empleados enfocados, para complementar las encuestas de participación y satisfacción.soporte general de recursos humanos:- asegurar que cada uno de los empleados sea tratado con respeto y dignidad, así como proveer el mejor servicio al cliente cuando se trate de cualquier consulta y/o ayuda a empleados.
- atender necesidades principales de los empleados y ser un vínculo para ayudarles a resolver situaciones- dar soporte a las actividades generales de recursos humanos cuando así se requiera, como procesos masivos en los sistemas de recursos humanos.
- soporte en las medidas y controles adecuados para ayudar a la operación a disminuir el ausentismo del personal directo que impacta significativamente en las operaciones diarias y objetivos de la planta.
- seguimiento y aplicación estricta a las políticas y procedimientos de elaboración de eventos de integración.
- apoyar el cumplimiento efectivo de cada iniciativa implementada por el departamento de recursos humanos.
- apoyar el cumplimiento con los requisitos de normas y regulaciones de calidad y de seguridad, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
*qualifications*- licenciatura terminada- 1 - 3 años de experiência general en recursos humanos- ingles intermedio- manejo de paqueteria office- manejo de sistemas de informacion de rh (tress, workday, sap, oracle)- conocmiento de la lft*additional information*all your information will be kept confidential according to eeo guidelines.