FORMATO Código: MMC-FM-HR-001
**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: B
Fecha de Rev: 2021-03-03
**1. IDENTIFICACIÓN.**
PUESTO: Líder de línea de producción
ÁREA: Manufactura
**2. OBJETIVO DEL PUESTO.**
Apoyo en la fabricación correcta, completa y a tiempo para el cumplimiento del MPS (Plan Maestro de Producción) mediante la eliminación de desperdicios y control de los procesos, así como apoyo a garantizar inventarios óptimos de insumos, mejorando la productividad para el cumplimiento en los proyectos productivos del área.
**3. ESCOLARIDAD.**
NIVEL ACADÉMICO Preparatoria
**5. CONOCIMIENTOS**
- Herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
- Herramientas Lean Manufacturing, (deseable OEE,
- Procesos electrónicos.
5'S,TPM, KANBAN, Pokayoke, 3 Mu, Kaizen, 7
- Procesos de ensamble.
Desperdicios,VA,NVA)
- Procesos de soldeo.
- Manejo de personal.
- IPC (Deseable)
**6. EXPERIENCIA REQUERIDA**
NECESARIA ( X ) NO NECESARIA ( )
En caso de ser necesaria especificar
Conocer y haber participado en los procesos productivos electrónicos tales como SMT, Depanelizado, Conformal coating, ensamble manual, Soldeo por ola, Soldeo Selectivo, Potting, pruebas y empaque.
**7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS**
**a. ** Adaptabilidad al cambio.
**b. ** Habilidad de comunicación verbal y escrita.
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FORMATO Código: MMC-FM-HR-001
**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: B
Fecha de Rev: 2021-03-03
**c. ** Liderazgo
**d. ** Negociación.
**e. ** Pensamiento analítico y crítico.
**f. ** Trabajo en equipo.
**8. LÍNEAS DE MANDO**
PUESTO AL QUE REPORTA: Planeador de producción
PUESTOS QUE LE REPORTAN: Operador de producción, operador materialista
**9. RELACIONES DIRECTAS**
INTERNAS
CON QUIÉN PARA QUÉ
Reportar incidencias del personal de su línea. Cumplimiento al
**a) **Planeador de producción. plan de producción. Sugerencias para proyectos de mejora.
Coordinación para el recibimiento de materia prima y entrega
**b) **Operador Materialista. de producto terminado.
Apoyo en los procesos productivos. Capacitación cuando se
**c) **Operador de producción requiera. Soporte teórico-práctico.
EXTERNAS
CON QUIÉN PARA QUÉ
**a) **No aplica No aplica
**10. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
**a) **Cumplimiento del Código de Ética y Reglamento Interno de Trabajo.
**b) **Asegurar el cumplimiento de MPS.
**c) **Asegurar tener completa, correcta y a tiempo la información documentada en los centros de trabajo
(Mantenimiento Autónomo, Captura de OEE, Liberación de Primer Pieza, Método Actualizado, Instructivo,
Especificaciones actualizadas “Planos”)
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FORMATO Código: MMC-FM-HR-001
**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: B
Fecha de Rev: 2021-03-03
**d) **Captura de OEE.
**e) **Participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto.
**f) **Garantizar acciones correctivas ante estándares no conformes.
**g) **Atender juntas, reuniones y cursos en los que sea solicitado.
**h) **Seguimiento paso a paso de las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para la operación; verificar que el proceso de calidad en la producción sea el adecuado.
**i) **Entender los planes de producción y reportar la información que le sea solicitada.
**j) **Cumplir con el procedimiento de escalación.
**k) **Apoyo a mantener inventarios óptimos de insumos para producción.
**l) **Actividades generales tales como reportería e indicadores.
**m) **Seguimiento a proyecto 5’s
**n) **Y cualquier otra actividad designada que contribuya al propósito de su puesto.
**11. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES SGI**
ROL RESPONSABILIDADES AUTORIDADES
- Solicitar capacitación, inducción y/o entrenamiento de brigadas, procedimientos de evacuación, protección civil y procedimientos
- Velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de operacionales. trabajo en su ámbito de actuación o departamento. **Hacer cumplir los objetivos establecidos en el SST,**:
- Analizar los trabajos que se desarrollan en su área para vigilando la observancia de las prácticas de identificar posibles riesgos potenciales y proceder a seguridad y salud por el personal bajo su minimizarlos o reducirlos. dirección.
- Participar en la investigación de accidentes de trabajo Exigir las modificaciones para asegurar que no se ocurridos en su respectivo departamento. esté afectando la salud y seguridad de losSST **Notificar las actividades que estén afectando la salud y trabajadores. seguridad de las personas y el ambiente en los lugares de**
Solicitar la inclusión y participación en la mejora trabajo. continua del sistema de gestión del SST.
- Cumplir los objetivos establecidos en el SST. **Exigir que se compartan los roles y**:
- Determinar qué información se necesita comunicar y con responsabilidades dentro del SST y que se qué medio hacerlo dentro de la matriz de comunicac