En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.nombre posición: auditor de inventariosnombre posición jefe directo: analista de inventariosnivel de contribución: contribuidor individualárea: administrativoubicación: tijuana plaza playasmisión del puestoauditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el líder de tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.principales responsabilidadescoordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia.decisiones relevantessolicitar aperturas de caja tómbola para realizar arqueos de efectivo.capacitar a equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo en tienda.requisitoscarrera profesional: lic. Administración, contaduría, o a fin.tipo de experiencia: 2 años en giro retail y/o autoservicios y en auditorias.conocimientos/herramientas específicos: paquetería de office básico.disponibilidad de viajar: si, dentro de las tiendas operativas de tijuana playas.si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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