*top personnel group* está trabajando junto a una importante empresa mexicana líder en el servicio de catering, organización de eventos sociales y corporativos, la cual se encuentra en búsqueda de un coordinador de capacitación (cdmx).
* *responsabilidades principal del puesto son*: - detección de necesidades para capacitación.
- elaborar material para capacitación.
- impartir capacitación en habilidades blandas.
- búsqueda de proveedores o instructores externos para capacitación técnica.
- alinear un plan de capacitación operativa para áreas de limpieza, mantenimiento, meseros y cocineros.
- capacitación de train de trainers.capacitación para plan de vida y carrera así como en cultura organizacional.
*requerimientos*: - de 3 a 5 años de experiência en capacitación para grupos restauranteros, grupos hoteleros o servicios de entretenimiento.
- formación académica: licenciatura en psicología, pedagogía, administración de empresas, relaciones industriales, comunicación o afín.
*conocimientos* - capacitación para sectores restaurantero, hotelero o de entretenimiento.
*habilidades*: - comunicación efectiva.
- tolerancia.
- adaptabilidad.
- escucha activa.
- organización.
- resiliencia.
- compromiso.
- empatía.
#j-*-ljbffr