Détails du postetu cherches un nouveau défi professionnel ? Nous avons besoin d'un coordonnateur(trice) principal – projets et opérations pour appuyer notre directeur d'usine dans la gestion des opérations.
fonction principalestandardisation des processus opérationnels, logistiques et administratifs entre les usines du québec et du mexique.supervision des équipes locales responsables des achats, de la logistique douanière et de la coordination des projets d'introduction de nouveaux produits.collaboration étroite avec les équipes du québec pour garantir l'alignement des pratiques, des outils (ex. : orchestra) et des indicateurs de performance.responsabilités principalesassurer la standardisation des processus opérationnels, logistiques et administratifs entre les usines du québec et du mexique.superviser les équipes locales responsables des achats, de la logistique douanière et de la coordination des projets d'introduction de nouveaux produits.collaborer étroitement avec les équipes du québec pour garantir l'alignement des pratiques, des outils (ex. : orchestra) et des indicateurs de performance.participer activement à la planification stratégique des projets d'introduction au mexique (outillage, séquencement, qualité, documentation).identifier les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration continue.agir comme point de contact clé pour les communications intersites et les initiatives de transformation.soutenir le directeur d'usine dans la gestion quotidienne et le développement des talents locaux.assurer la gestion quotidienne des opérations en lien avec la gestion de l'introduction d'un nouveau produit, la gestion des approvisionnements et les transports et logistiques pour faciliter la communication avec l'équipe du québec.ressources requisesdiplôme universitaire en gestion des opérations, logistique, ingénierie ou domaine connexe.minimum de 2 ans d'expérience dans un environnement manufacturier.excellente maîtrise de l'anglais / français (l'espagnol un atout).connaissance des systèmes erp/mes (orchestra, un atout).bénéficesune expérience interculturelle unique.collaboration : ambiance d'équipe et entraide spontanée.respect : climat de travail ouvert et bienveillant.responsabilité : autonomie et engagement individuel.flexibilité : adaptation aux besoins des employés.environnement propre et organisé.salaire compétitif et avantages sociaux.environnement de travail dynamique et stimulant.horaires flexibles.des échanges respectueux dans les deux sens, dans un climat de confiance et où les employés sont encouragés à relever de nouveaux défis en fonction de leurs intérêts.belle conciliation travail et vie personnelle.saine gestion d'entreprise.caractéristiques souhaitéesleadership collaboratif et capacité à influencer sans autorité directe.
forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution.
communication interculturelle et diplomatie.
orientations résultats et amélioration continue.
période de durée minimale de 2 ans avec perspectives de prolongation.
période de 6 à 12 mois en poste à valcourt (québec) avant le déménagement.
lieu de résidence prévu à el paso.