Empresa del giro retal se encuentra en búsqueda de un analista de seguridad social.
*responsabilidades*:
- *gestión de altas, bajas y modificaciones de salarios*: coordinar y ejecutar el proceso de altas, bajas y modificaciones de salarios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y de seguridad social vigentes.
esto implica mantener una comunicación fluida con el departamento de recursos humanos y otros equipos pertinentes para garantizar la exactitud y puntualidad en los cambios de status laboral y remuneración.
- *manejo de sap*: utilizar el sistema sap u otro software de gestión de recursos humanos para registrar y procesar las transacciones relacionadas con la seguridad social y la nómina.
esto incluye la actualización de datos de empleados, generación de reportes, análisis de información y solución de problemas relacionados con el sistema.
- *cumplimiento normativo*: mantenerse al tanto de las regulaciones laborales y de seguridad social pertinentes, asegurando que todas las prácticas y procesos estén en conformidad con las leyes y normativas locales e internacionales.
esto implica una comprensión profunda de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como la capacidad de aplicar estos conocimientos en el contexto específico de la empresa.
- *análisis de datos*: utilizar herramientas como tablas dinámicas y otras técnicas de análisis de datos para extraer información relevante de las bases de datos de recursos humanos y nómina.
estos análisis pueden incluir tendencias salariales, costos laborales, tasas de rotación, entre otros, con el objetivo de proporcionar información útil para la toma de decisiones estratégicas.
- *colaboración interdepartamental*: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y finanzas, para garantizar una integración efectiva de las actividades relacionadas con la seguridad social y la nómina.
esto implica una comunicación clara y una coordinación eficiente para resolver problemas y optimizar procesos.
*requisitos*:
- experiência previa en funciones similares, preferiblemente en el área de seguridad social y nómina.
- conocimiento sólido en altas, bajas y modificaciones de salarios.
- experiência en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos, preferiblemente sap.
- habilidad para trabajar con tablas dinámicas y realizar análisis de datos.
- conocimiento profundo de las regulaciones laborales y de seguridad social.
- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- capacidad para mantener la confidencialidad y la precisión en el manejo de la información.
ofrecemos:
salario de $17,500
prestaciones superiores a las de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $17,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
lugar de trabajo: empleo presencial