Responsable de recursos humanos
el responsable de recursos humanos es el encargado de la gestión de los procesos relacionados con la fuerza laboral, buscando siempre maximizar la eficiencia y el bienestar de los empleados.
* cumplimiento normativo: colabora en el cumplimiento de las regulaciones y estándares aplicables para garantizar que los dispositivos médicos sean seguros y eficaces.
* administración salarial: define y administra la estructura retributiva para todos los empleados, asegurando su competitividad externa y equidad interna, así como vigilando su implementación.
* estructura organizativa: define y coordina la estructura organizativa para una óptima utilización de recursos, verificando y manteniendo las descripciones de trabajo y organigramas.
* beneficios laborales: diseña beneficios acorde a una situación gana-ganar entre el empleado y la empresa para apoyar y mantener la atracción y retención del talento humano.
* capacitación y desarrollo: coordina y supervisa el programa de capacitación basada en la detección de necesidades por empleado.