Responsable de implementar los procesos de recursos humanos, administrando los sistemas de control interno y asegurando la confiabilidad de la información.captura de incidencias en los sistemas organizacionales : altas, bajas, cambios de líder, áreas y centros de costos.mantener los archivos actualizados acorde a los movimientos que se generen semanalmente y realizar órdenes de compra para los prestadores de servicio (cafetería y transporte)colaborar con el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables para asegurar que los dispositivos médicos son seguros y eficaces.garantizar que los paquetes de contratación estén completos.registrar en sistema de administración de recursos humanos que se encuentra vigente y tress al personal de nuevo ingreso.dar inducción al personal de nuevo ingreso sobre las prestaciones que otorga la empresa al personal directo.atención al personal sobre peticiones de vale gas, anticipos de salario y cartas.entrega de credenciales nuevas y reposiciones.llevar control de facturas de proveedores (transportes y cafetería)administrar órdenes de compra de proveedores (transportes y cafetería)capturar permisos, incapacidades, suspensiones y / o vacaciones en sistema de administración de recursos humanos que se encuentra vigente y / o tress.apoyar en el cálculo de vale gas y anticipo de salario en sistema tressatención al personal sobre dudas de pago.dar soporte al supervisor de recursos humanos en eventos de integración.coordinar canastilla para recién nacidos de acuerdo a la política de la empresa.procesar requisiciones para órdenes de pago en sapllevar control del archivo de expedientes del personal activo y no activo.responsables de actualizar el archivo muerto.registrar altas y bajas en sistema de administración de recursos humanos que se encuentra vigente.habilitar a colaboradores incapacitados en sistema de administración de recursos humanos que se encuentra vigente.escolaridad : profesionalingles : nível intermedioexperiencia : dos puestos previos.
(de 2 a 3 años)#j-*-ljbffr