Reclutador – descripción
proceso de reclutamiento para puestos operativos y administrativos. Se buscan profesionales proactivos, con experiencia en reclutamiento y selección, manejo de documentación y soporte al equipo de rr.hh. Se valorará capacidad de comunicar, coordinar y mantener registros completos.
requisitos
* experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo (mínimo 1 año).
* licenciatura terminada o en curso relacionada (administración, rr.hh., afines).
* proactividad, dinamismo y orientación a resultados.
* disponibilidad para viajar y/o labor en campo según la posición.
* habilidad de manejo deoffice y tecnología móvil.
* capacidad para impartir inducción y hacer seguimiento de capacitación.
* gestión de expedientes, archivos y documentación laboral.
responsabilidades (ejemplos)
* publicación de vacantes y triage de candidatos.
* realización de entrevistas por competencias y/o técnicas.
* comprobación de referencias, verificación de antecedentes y documentos.
* elaboración y archivo de expedientes de personal.
* seguimiento a procesos de onboarding, capacitación y retención de talento.
* apoyo en la rotación de personal y en actividades de integración.
* seguimiento de procesos de terminación laboral cuando aplique.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* sueldo base y/o comisiones según aptitudes y experiencia.
* posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
* prestaciones adicionales según la posición.
tipo de puesto
tiempo completo o por tiempo determinado, según la vacante.
salario
rangos diversos según puesto y experiencia (ejemplos: $2,500.00 – $18,000.00 al mes; $6,000.00 – $11,120.00 al mes;/o según la empresa). Horario típico: lunes a viernes, 8–10 horas diarias; some puestos con turnos de fin de semana o 10 horas.
ubicaciones comunes
* celaya, guanajuato
* escobedo, nuevo león
* guanajuato (varias ciudades)
* comunidad remarcada como “trabajo presencial” o “desde casa” según vacante
notas
la descripción ha sido consolidada a partir de múltiples publicaciones. Interesados deberán postularse por el medio indicado en la vacante específica de cada empresa y cumplir con los requisitos de la posición anunciada.
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