Director de desarrollo organizacional
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nos encontramos buscando a un profesional con visión estratégica y capacidad de influencia para liderar equipos.
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descripción del puesto:
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* asegurar una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio, trabajando en estrecha colaboración con líderes y equipos.
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* mapear la estructura organizativa alineada a la estrategia del negocio, incluyendo puestos, compensación y organigramas.
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* analizar los costos de nómina versus presupuestos y gestionar el p&l del negocio.
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* liderar estrategias de atracción de talento para posiciones masivas y estratégicas.
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* diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo y planificación de talento.
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* analisar datos relacionados al engagement, rotación, clima y desempeño para generar insights accionables y propuestas de mejora.
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requisitos:
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* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (maestría deseable).
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* +7 años de experiencia en roles de hrbp o dirección de recursos humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.
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* experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.
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* capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.
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* conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.
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* habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.
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