*licenciatura en administración, psicología, comunicación o a fín.
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*requisitos*:
- 2 años de experiência en el área de recursos humanos y 1 año en el area de reclutamiento y selección (comprobable)
- excelente presentación
- alto sentido de urgencia
- edad: máximo 40 años
habilidades y aptitudes:
- actitud y servicio
- resolutivo y proactivo
- disponibilidad
- gestión eficiente del tiempo
- organizado
- puntual
- innovador
- capacidad de organización y planificación
- capacidad de análisis y razonamiento
funciones:
- responsable de publicar y promover las vacantes a cubrir.
- comunicar fecha de ingreso y documentos de contratación a la(s) persona(s) seleccionada(s).
- conformar el expediente de personal de acuerdo a los lineamientos para ello (documentos personales y documentos internos de contratación).
- desarrollo de estrategias otganizacionales y motivacionales para el buen funcionamiento del centro de trabajo.
- impartición del curso de inducción a los nuevos ingresos.
- comunicación asertiva con todas las áreas de la empresa.
- control de periodos vacacionales del personal.
- apoyo a la conformación de todas aquellas comisiones que por ley hay que cumplir.
- seguimiento a buzón de sugerencias.
- aplicación y análisis de la entrevista de ajuste y, en caso de baja, entrevista de salida.
- actualización de expedientes de rh, cuando así se requiera.
- seguimiento a capacitación de todo el personal.
- supervisión y orientación al personal.
- realización de incidencias y pre-nómina
si estas interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio o manda tu cv al wa al *.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,* - $15,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial