Somos una empresa de consultoría mexicana cuya misión es ser el mejor socio estratégico de RRHH, inspirando a sus clientes internos a desarrollarse, lograr sus objetivos y hacer crecer su organización, a través de experiências digitales valiosas.
Conocemos a nuestros clientes, lo que nos permite ofrecerles un enfoque de negocio para resolver los desafíos que enfrentan a través de soluciones digitales enfocadas a la gestión de su capital humano.
Estamos buscando un(a) Consultor(a) con experiência trabajando en proyectos de implementación de Employee Central para unirse a nuestro equipo e implementar para uno de nuestros principales clientes.
**Requisitos**
- Licenciatura terminada
- Al menos 1 año de experiência en proyectos implementado SAP SuccessFactors Employee Central
- Facilidad para trabajar con diferentes tipos de usuarios (TI, RH, usuarios finales)
- Conocimiento de la metodología SAP Activate
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos
- Conocimiento de idioma inglés avanzado
**Responsabilidades**
- Conocer, analizar e interpretar los procesos de soporte y evolución del negocio de Recursos Humanos con el objetivo de ofrecer soluciones operativas y/o tecnológicas digitales.
- Comunicación con key users, usuarios finales y proveedores, para la toma de requerimientos, entendimientos de necesidades, problemas/incidencias, planteamiento, entrega de soluciones, controlando los plazos de entrega y tareas técnicas subyacentes bajo metodología SAP Activate.
- Definir el alcance y planificación de proyectos, definiendo las actividades requeridas asegurándose de cumplir con los plazos, el presupuesto y los entregables acordados.
- Contar con el conocimiento necesario para la comprensión y resolución eficiente de incidentes técnicos, promoviendo una correcta colaboración con el equipo.
- Coordinar y supervisar la ejecución de las distintas fases de los proyectos garantizando que se completen y se aprueben.
- Elaborar los informes requeridos y complementar la información necesaria para el seguimiento del proyecto, proporcionándoselos a los interesados.
- Seguimiento, control y cumplimiento del presupuesto de tecnología en su ámbito de responsabilidad.
- Mantener un conocimiento actualizado de los procedimientos, criterios y avances técnicos en SuccessFactors, así como supervisar de forma activa nuevas tendencias y mejoras en el producto.
- Mantener el conocimiento funcional de los procesos y plataformas de recursos humanos para comprender los puntos de integración y las dependencias del sistema.
- Conocimiento práctico con objetos básicos, objetos MDF, reglas de negocio, flujos de trabajo, la página de inicio, modelo de datos, etc.
- Realizar cargas y migraciones de datos de empleados de EC para admitir cambios masivos de información.
**Aptitutes**
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Gestión del cambio organizacional
- Presentaciones
- Liderazgo
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $10,682.17 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Employee Central: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés avanzado (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Employee Central (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo remoto