Responsabilidades principalesdiseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.gestionar la resolución de conflictos laborales y fomentar relaciones laborales saludables.liderar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.analizar métricas de recursos humanos para proponer mejoras en los procesos.coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.atender requerimiento de gobierno o inspecciones de la stps.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experiencialicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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