En este rol, se busca un profesional apasionado por el desarrollo y crecimiento laboral de las personas. Se dedica a planificar y gestionar actividades para mejorar la eficiencia y satisfacción en el lugar de trabajo.
responsabilidades
* gestión de capacitación: diseñar y ejecutar programas de capacitación para desarrollar habilidades y conocimientos relevantes a los objetivos de la organización.
* atención al colaborador: proveer soporte emocional y asesoramiento a los empleados, promoviendo un ambiente positivo y seguro.
* seguimiento de seguridad industrial: supervisar y controlar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de normas y procedimientos establecidos.
* supervisión del equipo de intendencia: liderar y motivar al equipo de intendencia, fomentando la cooperación y colaboración para alcanzar los objetivos de la organización.
* reclutamiento y selección: participar en el proceso de reclutamiento y selección de nuevos empleados, asegurando que se encuentren con las habilidades y características adecuadas para el cargo.
* control de vacaciones: administrar y controlar el tiempo de vacaciones de los empleados, garantizando un equilibrio entre la vida laboral y personal.
* archivo de documentos: mantener ordenados y actualizados los archivos y documentos relacionados con la gestión laboral, asegurando la integridad y confidencialidad de la información.
perfiles requeridos
* habilidad para comunicarse efectivamente
* pensamiento crítico y resolución de problemas
* liderazgo y capacidad para trabajar en equipo
* excelentes habilidades de análisis y evaluación
* capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles
beneficios
se ofrece un paquete de beneficios competitivo, incluyendo seguro médico, planes de ahorro y oportunidades de crecimiento profesional.
más información
si estás interesado en esta oportunidad, envía tu currículum y carta de presentación a nuestra oficina central. No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o inquietud.