Del puesto
brindar soporte legal en la revisión de contratos, cumplimiento normativo, prevención de riesgos legales y atención a requerimientos internos o externos, garantizando que las operaciones de la empresa se desarrollen conforme a la legislación vigente, especialmente en entornos de retail y comercialización física.
funciones y responsabilidades
* revisar, elaborar y dar seguimiento a contratos comerciales, laborales, de confidencialidad, arrendamiento, entre otros.
* apoyar en la negociación y revisión de contratos de arrendamiento y servicios con centros comerciales, incluyendo condiciones de renta, cláusulas de rescisión, tiempos de gracia, penalizaciones, y derechos de uso de espacio.
* analizar y emitir observaciones sobre propuestas legales de plazas comerciales, desarrolladores y proveedores inmobiliarios.
* coordinar con el área de expansión o comercial para validar jurídicamente la apertura, traslado o cierre de puntos de venta
* gestionar el archivo legal digital y físico, asegurando su actualización.
* realizar trámites ante autoridades (imss, sat, profeco, stps, notarías, registros públicos, etc
* atender y negociar demandas laborales individuales en etapa conciliatoria o judicial, en coordinación con abogados externos si aplica.
* gestionar quejas y procedimientos ante profeco, brindando respuesta formal, negociando acuerdos y asegurando el cumplimiento de la normatividad aplicable.
* participar en auditorías legales internas o externas.
* supervisar el cumplimiento de obligaciones legales corporativas (actas, poderes, inscripciones, etc
* asistir en la atención de contingencias legales menores
* elaborar minutas, reportes legales y documentación interna
* coordinar con áreas internas sobre temas legales operativos
* identificar riesgos contractuales o legales recurrentes.
* apoyar en el análisis de nuevos marcos legales que afecten la operación.
conocimiento técnico requerido
* estrategia y negociación de contratos (comerciales, inmobiliarios, mercantiles)
* derecho corporativo, mercantil.
* llegislación y normatividad laboral avanzada.
* regulación inmobiliaria y de retail nacional.
* trámites y gestión ante autoridades regulatorias diversas a nivel federal, estatal y municipal.
* auditoría y control de cumplimiento normativo.
* manejo avanzado de office, herramientas digitales de gestión legal, firmas electrónicas y expedientes digitales.
formación académica y experiencia
* licenciatura en derecho (titulado)
* experiencia mínima: 1 año en posición similar (área corporativa, retail, inmobiliaria, litigio estratégico o legal operativo de empresas medianas)
beneficios
* sueldo competitivo acorde a experiencia
* prestaciones de ley desde el primer día (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional
* vales para alimentos
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo