Acerca de cemex
somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
candidato/a
semestre (s): a partir de 7mo.
carrera (s): software, sistemas computacionales, mecatrónica
disponibilidad de horario (máx. 25 horas a la semana): periodo de estadía en cemex:
fecha de inicio y fecha de término: 1 de febrero 2026
descripción detallada del proyecto: generar una dashboard para seguimiento a cambio de virolas de hornos, y componentes como rodillos, llantas, corona y piñón.
objetivo del proyecto
generar un dashboard de los 29 hornos para seguimiento de su mantenimiento, incluyendo planos, ot's, reportes.
retos que implican para el estudiante
interactuar con los responsables de mantenimiento de las plantas de cemento para recabar la información de las reparaciones de los hornos con fechas y alcances de cada reparación.
principales responsabilidades y actividades a realizar
recabar la información de las reparaciones de hornos y cambios de componentes.
construir el dashboard con los esquemáticos de los hornos e integrar la información recabada.
entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
la base de datos de las reparaciones mecánicas de los hornos y sus componentes.
el dashboard de los hornos con la información recabada y con campos de entrada para nueva información.
habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos
uso de herramientas de office 365, como sharepoint, power bi, power automate, y similares.
manejo de paquetería de office.
manejo de powerapps de microsoft.
perfil de liderazgo, responsabilidad y compromiso
cemex diversidad e inclusión
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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