*grupo mandarin house, empresa de giro restaurantero solicita*:
encargado de desarrollo organizacional
*experiência mínima de 3 año en*:
participación en el diseño, implementación y administración de planes y programas de desarrollo.
aplicación de desarrollo climas laborales.
elaboración de evaluaciones de desempeño.
conocimientos de la nom 035.
conocimientos de capacitación.
elaboración y seguimiento de planes de carrera para el desarrollo de los colaboradores.
implementar las estrategias orientadas a la mejora del clima laboral y la cultura organizacional.
participar en la implementación del programa de onboarding.
mapeo de talento.
ejecutar el programa de evaluación de desempeño.
coordinar y analizar la aplicación de la nom-035.
ejecutar la comunicación interna.
realizar todos los eventos corporativos.
gestión de modelos de competencias.
*requisitos*:
licenciatura en psicología, comunicación o afín
mínimo 3 años de experiência en desarrollo organizacional
experiência previa creando reportes escritos
manejo de paquetería office
*zona de trabajo*:
cdmx
*ofrecemos*:
sueldo mensual neto
lunes a viernes
alimentos
prestaciones de ley.
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