Descripción del puesto: objetivo del puesto: administrar y coordinar la gestión del personal en obra, asegurando el cumplimiento de procesos de contratación, control laboral, incidencias, normatividad y bienestar del personal, alineado a los objetivos del proyecto.funciones principales:reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de obra.control de incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades).supervisión del cumplimiento del reglamento interno de trabajo.atención y resolución de conflictos laborales en obra.coordinación de inducción al personal de nuevo ingreso.control de asistencia ( biométrico).seguimiento a contratos laborales y vencimientos.coordinación con seguridad e higiene para cumplimiento normativo.asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo.perfil requerido:escolaridad:licenciatura en administración de empresas, licenciatura en capital humano o afín.experiencia:mínimo 1 a 2 años en recursos humanos, preferentemente en obra o construcción.experiencia en manejo de personal operativo (máximo 70 colaboradores).conocimiento en procesos laborales y normatividad mexicana.habilidades:liderazgo y toma de decisiones.resolución de conflictos.organización y control.comunicación efectiva.trabajo bajo presión.condiciones laborales:trabajo 100% en obra.disponibilidad inmediata y movilidad.tipo de puesto: por tiempo indeterminadolugar de trabajo: empleo presencial.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 20 y 35 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal