supervisor de producción junior
rolar turno (forzoso)
acerca de la empresa
empresa del giro automotriz, . Comprende al 100 % la operación de toda la maquinaria manejada en su área.
acerca del rol
coordinar y supervisar las actividades propias del área de producción y del personal a su cargo con la finalidad de cumplir con los objetivos establecidos. Por otra parte, funge como el principal elemento para realizar el entrenamiento y desarrollo del personal en piso.
responsabilidades
~ identifica, reporta corrige y previene posibles actos inseguros en el área, fallas de calidad del producto, problemas en las líneas y sus posibles soluciones para aplicar acciones correctivas y quede asentado un suceso.
~ definir y delegar funciones y actividades al personal a su cargo, asegurando una distribución eficiente del trabajo y el cumplimiento de objetivos operativos.
~ asegurar el cumplimiento de las metas de producción, monitoreando el desempeño diario y aplicando acciones correctivas cuando sea necesario.
~ gestionar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el desarrollo eficiente de las actividades del área.
~ atender los requerimientos del cliente, considerando las capacidades del proceso y proponiendo soluciones ante limitaciones técnicas o de capacidad.
~ supervisar y controlar los niveles de producción e inventario en proceso, garantizando el flujo continuo y evitando cuellos de botella o sobreproducción.
~ asegurar una comunicación efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos, promoviendo el flujo oportuno de información relevante para la toma de decisiones.
~ coordinar espacios de retroalimentación con áreas de soporte, generando propuestas conjuntas para impulsar la mejora continua.
~ mantener una relación constante con el área de calidad, para conocer y atender aspectos relacionados con el desempeño del producto y la satisfacción del cliente.
~ desarrollar y participar en programas de capacitación, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para operar con seguridad, calidad y eficiencia.
~ fomentar una cultura de orden, limpieza y funcionalidad en el área de trabajo, promoviendo el cumplimiento de estándares como 6s, lean manufacturing y buenas prácticas operativas
~ validando en piso conocimientos en aspectos como sistemas de medición (gages), planes de control, diagramas de flujo, hojas de proceso, instrucciones de trabajo, ayudas visuales, hojas de calibración, etc.
~ basándose en el plan de producción determina los recursos necesarios y administra los recursos disponibles (materia prima, personal, maquinaria) a fin de asignar las tareas correspondientes e informa y recomienda acciones en caso de no disponer de lo necesario.
~ cumplir con el programa de producción basado en la optimización de recursos.
~ delegar, supervisar y controlar las actividades del personal operario.
~ da seguimiento a la asistencia del personal a su cargo.
~ evalúa periódicamente el desempeño del personal y en caso de existir actos de indisciplina informa al jefe de producción para buscar una solución.
~ supervisando periódicamente las condiciones del proceso (personal, maquinaría, equipos de medición) asegurando la solución de cualquier problema que llegue a presentarse.
~ garantizar que el producto se encuentre dentro de especificación.
~ desarrollando en piso sus habilidades y conocimientos del área, donde le orienta respecto a cuestiones como –touch off, offsets, herramentales, insertos, entre otros-
~ mejorar las habilidades operativas del personal.
~ garantizar que las máquinas estén a punto, y que se realicen los mantenimientos para no afectar a la producción.
~ dar soporte y validar la liberación de procesos en conjunto con el área de calidad.
~ liberación de línea- supervisando que la primera pieza se encuentre dentro de dimensiones en caso contrario se procede a realizar los cambios pertinentes.
~-fai- según lo requiera el procedimiento correspondiente y el área de calidad.
~ liberar la línea para su operación y garantizar que el material a ser producido se encuentre dentro de especificaciones.
~ dar soporte a pruebas que se encuentren definidas en el plan de producción.
~ asignando personal y áreas para desarrollar las pruebas –aceites, insertos, refrigerante, mordazas, herramentales, entre otros-
~ supervisar y dar seguimiento a la implementación de sistemas en el área (6s, tpm, etc.)
~ trabajando de manera conjunta con las áreas involucradas (manufactura esbelta, mantenimiento, calidad) y apoyando a la implantación de las iniciativas.
~ desarrollar una cultura de trabajo en un ambiente laboral limpio y ordenado.
rango de pago y paquete de compensación
$19,000.00
declaración de igualdad de oportunidades
comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.