Coordinadora de talento humano
buscamos una coordinadora con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento de campo y con sólidos conocimientos en la selección de perfiles administrativos y operativos, preferentemente en el área de educación.
responsabilidades
* amplio manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas proyectivas y en línea.
* manejo de grupos en capacitación.
* manejo y control de expedientes.
* manejo de proveedores de estudios socioeconómicos, credenciales, uniformes, etc.
* atención al personal de forma continua.
requisitos
* experiencia en reclutamiento de campo de al menos 3 años.
* reclutamiento de perfiles administrativos y operativos (área de educación de preferencia).
* proceso de selección hasta contratación.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.; sábado guardia una vez al mes de 9:00 a.m. – 2:00 p.m.
* ubicación: san agustín, tlajomulco, jalisco.
* salario: $15,* al mes.
* lugar de trabajo: presencial.
encargado de talento humano
encargado de la gestión del talento humano que incluye reclutamiento, selección, nómina y desarrollo organizacional.
requisitos
* licenciado en recursos humanos, administración o campo similar.
* manejo de plantilla de 45 personas.
* experiencia en reclutamiento y selección de personal, pre‑nómina, desarrollo organizacional, capacitación, control de uniformes y eventos con colaboradores, procesos de rrhh.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $14,* – $16,* al mes.
* beneficios: sueldo libre, prestaciones de ley (imss desde el primer día), alimentos.
* horario: lunes a sábado 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (1 h de comida).
* ubicación: la normal, guadalajara, jalisco.
* turno: 8 horas.
* servicio de comedor.
* lugar de trabajo: presencial.
coordinador de talento humano
responsable de la administración del personal y de los procesos de nómina y beneficios.
requisitos
* licenciatura terminada en administración, rrhh o psicología.
* experiencia de 3 años en puesto similar.
* conocimientos sólidos de lft, imss y nómina.
actividades
* procesar actas administrativas e incapacidades.
* administrar el personal.
* supervisar proceso de nómina semanal.
* seguimiento de vacaciones y desvinculaciones laborales.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $17,000 bruto.
* beneficios: prestaciones de ley y seguro de vida.
* horario: lunes a jueves 8:00 a.m. – 5:00 p.m., viernes 8:00 a.m. – 4:00 p.m.
* turno: 8 horas.
* lugar de trabajo: presencial.
analista de talento humano
analista que trabaja estrechamente con el coordinador de atracción de talento para definir las necesidades de contratación y planificar los procesos de selección.
responsabilidades
* planificar procesos de contratación semanal y mensual de puestos operativos.
* supervisar la comunicación interna y externa para mantener una reputación positiva como empleador.
* gestionar la contratación de personal de nuevo ingreso y facilitar la incorporación.
* apoyar en las actividades generales del área de talento humano.
requisitos
* licenciatura concluida en relaciones industriales, psicología o campo afín.
* experiencia de 3–5 años en puestos similares.
* interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas, técnicas de reclutamiento y selección.
* reclutamiento masivo y en campo.
condiciones de trabajo
* tipo de puesto: tiempo completo.
* beneficios: pago semanal, prestaciones de ley y adicionales.
* fondo de ahorro y caja de ahorro.
* descuentos especiales en productos de la marca.
* estabilidad laboral; obsequio de cumpleaños; apoyo de gastos funerarios.
* ubicación: guadalajara, jalisco (presencial).
coordinador de recursos humanos bilingüe
coordinador de recursos humanos con enfoque en onboarding, offboarding y cumplimiento de normativas.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología o campo afín.
* mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos enfocado en onboarding, offboarding, acreditación o gestión de registros de empleados.
* conocimiento deseable de leyes y regulaciones laborales de california.
* experiencia deseable con sistemas de recursos humanos como adp workforce.
* excel intermedio – avanzado.
* inglés avanzado.
funciones
* soporte en integración e inducción.
* acreditación y cumplimiento.
* proceso de baja de empleados.
* verificaciones de empleados y mantenimiento de registros.
* soporte y compromiso de empleados.
condiciones de trabajo
* salario: $25,000 a $26,500 mensuales (nominales).
* prestaciones superiores a las de la ley.
* horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
* ubicación: av. Miguel hidalgo y costilla, ladrón de guevara, guadalajara, jalisco.
* tipo de puesto: tiempo completo.
líder de desarrollo organizacional y talento humano
gerente de desarrollo organizacional con enfoque en reclutamiento, compensaciones y desarrollo de talentos.
requisitos
* al menos 7 años de experiencia en recursos humanos.
* conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, reclutamiento y compensaciones.
* licenciatura en administración, psicología o afines.
* disponibilidad para viajar.
condiciones de trabajo
* salario competitivo (detallado en propuesta).
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:30 p.m.
* ubicación: por confirmar (presencial).
* tipo de puesto: tiempo completo.
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