Descripción y detalle de las actividadesla persona seleccionada será responsable de mantener y apoyar las mejoras del sistema de gestión interno de la empresa, con el fin de fortalecer la competitividad empresarial y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa y su crecimiento sostenible.en este puesto, se espera que desempeñe las siguientes funciones:*auditoría interna*:ser responsable de la coordinación y mejora continua del programa de auditoría interna de la empresa, actuando como auditor líder y brindando dirección y retroalimentación a otros auditores internos y líderes de auditoría.auditar todas las áreas de la organización para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, tal como lo establece la empresa, e informar los hallazgos a la alta dirección.*responsabilidad social corporativa (csr)*:ser responsable de la coordinación y mejora continua del programa csr de la empresa, actuando como administrador o desarrollador del programa.coordinar la comunicación interna con los empleados de la empresa y externa con los miembros de la comunidad.*análisis de sistemas y registros*:examinar, analizar e interpretar los sistemas y registros empresariales para ofrecer asesoría o preparar informes de negocios.facilitar el desarrollo, administración y cumplimiento de programas, directrices y prácticas que aseguren el cumplimiento requerido.*políticas y prácticas*:revisar y recomendar revisiones a las políticas o prácticas de la empresa según sea necesario para implementar adaptaciones que aseguren el cumplimiento.*ehs y gestión de recursos humanos*:trabajar y apoyar al gerente de recursos humanos de la empresa para desarrollar e implementar actividades relacionadas con ehs, incluyendo la formulación e implementación de programas, políticas y actividades de ehs.*cumplimiento fiscal*:trabajar y apoyar al controlador de la empresa en los trámites fiscales y divulgaciones, incluyendo declaraciones anuales de la empresa, informes anuales y comunicaciones a los grupos de interés.experiência y requisitos- licenciatura en administración de empresas, gestión empresarial o equivalente.- mínimo 7 años de experiência trabajando en una función administrativa corporativa.- experiência previa en un entorno de manufactura.- experiência en la puesta en marcha de una nueva fábrica.- dominio del español e inglés (habilidades de comunicación empresarial tanto verbales como escritas).- sólidos conocimientos de la ley federal mexicana y los requisitos regulatorios, así como de otras leyes mexicanas aplicables.beneficios- beneficios de acuerdo a la lft- seguro de vida- fondo de ahorro- seguro de gastos médicos- servicios médicos en planta*número de vacantes* 1*área* planeación*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- tiempo completo- lunes a viernes*estudios* carrera con título profesional*inglés*hablado: avanzado, escrito: avanzado*disponibilidad p.viajar* no