Importante organización sin fines de lucro requiere: gerente de recursos humanos jr (b ilingüe) requisitos: *2 años de experiencia en puestos de liderazgo en rh *carrera terminada *ingles avanzado funciones: - supervisar los procesos de atracción de talento.
- mantener contacto con distintas bolsas de trabajo, iglesias, universidades y otras instituciones.
- buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- aplicar los parámetros establecidos por la ley federal del trabajo, para un trato justo y digno hacia el staff.
- identificar y retener a los mejores empleados.
- proveer información y herramientas necesarias al staff para claridad en el desempeño de su rol.
- realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con el equipo administrativo.
- mantener actualizados los manuales y procedimientos concernientes a cada uno de los procesos de recursos humanos.
- evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
- trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas con el área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.
- programar junta con área legal, supervisor directo y candidato a contratar para firma de contrato.
- revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.
- dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (altas-bajas-cambio de puesto).
- coordinar la logística del proceso de on-boarding del staff nacional.
- programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.
- mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.
- registro y notificación a contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del staff, para cálculo de nómina.
- dar seguimiento a solicitud de aumento de salario.
se ofrece: rango salarial: $30,000 - $33,000 pesos.
prestaciones de ley horario lunes a viernes desarrollo postúlate