*vacante: jefe de recursos humanos*
*ubicación*: saltillo, coahuila
*descripción del puesto*
la posición de *jefe de recursos humanos* es responsable de coordinar, administrar y ejecutar todas las funciones de rrhh relacionadas con la operación de las sucursales en saltillo. Será la persona encargada de gestionar al equipo operativo, garantizar la cobertura completa de la plantilla, asegurar el cumplimiento de políticas internas y mantener un clima laboral estable y productivo dentro del entorno retail especializado en calzado.
*responsabilidades principales*
- *administrar y supervisar al equipo de rrhh y personal operativo* asignado a las sucursales.
- *asegurar la cobertura total de la plantilla*, dando seguimiento a incidencias, rotación, reclutamiento y reemplazos inmediatos.
- coordinar los *procesos de reclutamiento y selección* para puestos operativos y administrativos.
- supervisar *procesos de altas, bajas, movimientos y contratos*, garantizando el cumplimiento normativo.
- gestionar *incidencias de nómina*, retardos, ausencias y reportes al área correspondiente.
- asegurar el cumplimiento de *políticas, procedimientos y estándares corporativos* dentro de las sucursales.
- dar seguimiento a *indicadores de personal*: rotación, ausentismo, cobertura, desempeño y clima laboral.
- manejar temas de *capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño* del personal.
- apoyar y dar seguimiento a *procesos disciplinarios*, comités y documentación requerida.
- administrar programas de seguridad, orden y bienestar laboral.
- mantener comunicación constante con gerencias de sucursal y dirección sobre necesidades operativas.
*requisitos*
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
- experiência mínima de *3 años en puestos de rrhh en empresas retail* (idealmente zapaterías, boutiques o tiendas de moda).
- experiência liderando equipos de trabajo.
- conocimiento sólido en *procesos de reclutamiento masivo*, gestión de plantilla y administración de personal.
- manejo de indicadores, reportes y procesos administrativos.
- excelente comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar bajo objetivos.
- disponibilidad para visitar sucursales dentro de la ciudad.
*competencias clave*
- liderazgo y administración de personal.
- orientación a resultados y solución de problemas.
- organización, disciplina y enfoque operativo.
- comunicación efectiva y trato con diferentes níveles jerárquicos.
- capacidad para trabajar en ambientes dinámicos de retail.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial