Jefe de recursos humanos¿te apasiona la gestión de talento y el desarrollo de las personas?En nuestra empresa estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos que lidere y coordine las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo, productivo y en cumplimiento con nuestras políticas internas.como parte de nuestro equipo, serás responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento tanto de los colaboradores como de la organización.requisitosescolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.edad: 25 a 45 años.experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.manejo de excel y sistema noi.responsabilidadessupervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.atender y dar solución a temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.habilidadesempatía y comunicación efectiva.capacidad de resolución de problemas.liderazgo y habilidades de negociación.ofrecemossueldo competitivo acorde a tu experiencia.prestaciones de ley.fondo de ahorro.horario de lunes a sábado.descuentos especiales para empleados.salario: $10,* - $13,* al mes.beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos y administrativoauxiliar de recursos humanos y administrativo.registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas); control administrativo (integración de expedientes, reportes varios); pre-nómina; elaboración de contratos; seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal); apoyo en actividades generales del área; capacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyo.responsabilidadesregistro de incidencias administrativas.control y archivo de expedientes.facilitación de la pre-nómina.elaboración de contratos laborales.seguimiento y apoyo al personal en trámites administrativos.ofrecemostipo de puesto: tiempo completo.salario: $6,* - $8,* al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos (csat truper)se busca un generalista de recursos humanos para csat truper en jilotepec.serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo, controlar incidencias, gestionar pagos y aclarar dudas relacionadas con la nómina, integrar expedientes y manejar relaciones laborales.requisitosformación universitaria en recursos humanos o áreas afines.experiencia previa en roles similares.conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y habilidades de comunicación efectiva.responsabilidadesgestión de reclutamiento y selección.coordinación de formación y desarrollo de colaboradores.control y gestión de incidencias y pagos de nómina.integración y mantenimiento de expedientes laborales.gestión de relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).seguimiento de temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.ofrecemossueldos atractivos.prestaciones de ley y superiores.oportunidades de desarrollo profesional.contrato indefinido disponible.lugar de trabajo: empleo presencial.muñoz campos – talento humanosoy una empresa xalapeña con arraigo en la sociedad, las familias y los estudiantes.estamos buscando una persona proactiva, organizada, responsable, creativa y con capacidad de gestión para el área de talento humano.responsabilidades principalesprocesar nómina decenal, incluyendo percepciones, deducciones e incidencias.administrar pagos a colaboradores.controlar incapacidades y vacaciones.visitar sucursales para recopilar controles de nómina y renovar contratos.atender auditorías internas y externas, asegurando documentación completa y precisa.coordinación de eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar.mantener la confidencialidad de la información sensible.requisitoslicenciatura en administración de la organización o áreas afines.experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y pagos.conocimiento de legislación laboral (lft).dominio de excel intermedio-avanzado.alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.ofrecemossalario competitivo.oportunidades de desarrollo profesional.contrato indefinido disponible.beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, uniformes gratuitos.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.salario: $10,* al mes inicial.#j-*-ljbffr