*vacante para la empresa más valor en monterrey, nuevo león*:
*principales actividades*:
- coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas.
- diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades.
- gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo. Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa.
- crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados. Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional.
*requisitos*:
- amplia experiência en roles de recursos humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal. Giro retail (altamente deseable).
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas, o campo relacionado.
- experiência en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de kpi's y métricas de desempeño.
- excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.
- automóvil propio / disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario.
*oferta*:
- sueldo mensual $25,000 a $30,000 *negociables de acuerdo con experiência.*:
- + bono por indicadores de desempeño.
- todas las prestaciones de ley / apoyo de gasolina /lunes a viernes - sábado medio dia.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
comercio al por menor / minorista o retail
*habilidades*:
- recursos humanos
- administracion de personal
- retail