Objetivo del puesto
liderar y fomentar la cultura de innovación dentro de la organización, desarrollando productos y procesos que impulsen la mejora continua, la calidad de los servicios y la eficiencia operativa.
fomentar un entorno colaborativo donde se promuevan las ideas y se incentivara la creatividad.
responsabilidades clave:
1. gestionar el portafolio de productos y mejoras identificando oportunidades de desarrollo y necesidades del mercado.
2. análizar y rediseñar procesos administrativos con enfoque en usuarios finales garantizando una experiencia óptima.
3. validar criterios de aceptación de requerimientos proyectos y desarrollos con gerencias regionales y representantes de usuarios finales.
4. alinear proyectos de innovación con la estrategia y directrices vigentes de la empresa.
5. aplicar estrategias innovadoras y metodologías de trabajo para optimizar la entrega de valor a la organización y aumentar la satisfacción del cliente.
6. colaborar con expertos de áreas administrativas detectando mejoras y nuevas oportunidades.
7. garantizar que los proyectos implementados se alineen con el cuadro de procesos y políticas de la organización.
8. establecer comunicación efectiva entre equipo y área de adopción asegurando actualización continua sobre las últimas tendencias y desarrollos.
requisitos
1. título universitario.
2. cambio de residencia: sí.
3. experiencia mínima de 5 años en giro parecido.
4. conocimientos de excel.
5. nivel de inglés avanzado.
6. experiencia en puestos similares.
diversidad, equidad e inclusión son fundamentales en nuestra organización. No discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal.
no hay costo alguno para las personas aspirantes.