Vendedora boutique de ropa infantil – punto valle – gocco méxico
requisitos:
* experiencia mínima de al menos 1 año en ventas personalizadas y atención a clientes, preferente en retail de lujo, preferentemente en ropa de bebés o infantil.
* excelente presencia y actitud de servicio, gusto por el trabajo con clientes.
* disponibilidad para desarrollo en la marca.
actividades:
* asesorar, proponer y ofrecer prendas a clientes.
* atención personal.
* cierre de venta.
* acomodo de prendas.
* realizar inventarios.
* control de prendas y almacenamiento.
ofrecemos:
* salario base de $8,000 + excelentes comisiones por venta.
* prestaciones de ley.
* prima dominical.
* prima vacacional.
* aguinaldo.
* imss desde el primer día de trabajo.
* contrato indefinido con la empresa.
* uniforme.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000 - $12,000 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos.
* incluye días feriados.
* incluye fines de semana.
* turno de 10 horas.
escolaridad: bachillerato terminado (deseable)
experiencia en ventas: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 14/11/2024
líder punto de venta – payjoy
puesto: líder punto de venta
ingreso total: sueldo base $15,000 mensuales + comisiones promedio $3,500 a $5,000
prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)
incentivos y oportunidades de crecimiento
responsabilidades principales:
* supervisar y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
* implementar estrategias de venta efectivas.
* capacitar y dar retroalimentación continua al equipo.
* garantizar la correcta operación del punto de venta y la experiencia del cliente.
perfil requerido:
* bachillerato concluido (indispensable).
* experiencia mínima de 6 meses en ventas y manejo de personal.
* orientación a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.
* disponibilidad para laborar fines de semana.
beneficios adicionales:
* capacitación constante y desarrollo profesional.
* ambiente laboral dinámico y colaborativo.
* reconocimiento a tu liderazgo y desempeño.
zona de trabajo: soriana gomez palacios, soriana las rosas y soriana centenario
la empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).
coordinador de punto de venta – fotolife
vacante para la empresa fotolife en monterrey, nuevo león
requisitos:
* experiencia al menos 1 año en giro retail o tiendas físicas (no call center).
* capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.
* excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
* capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
funciones principales de apoyo para el gerente:
* gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
* apertura y cierre.
* inventarios, corte de caja, acomodo del lugar de trabajo.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* seguro de vida.
* sueldo base + comisiones y bonos.
* y más.
horario: 10:00 a 7:00 de lunes a domingo con día de descanso entre semana
nivel de educación deseada: media superior
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: comercial / ventas
industria: comercio al por menor / minorista o retail
habilidades: ventas
vendedor de campo – frogtek
en frogtek ofrecemos soluciones de tecnología a las tiendas de abarrotes. Buscamos vendedores que desarrollen su red de tiendas tiendatek, desde la venta, capacitación y atención a los tenderos.
funciones:
* prospección de clientes (tiendas de abarrotes).
* cierre de ventas.
* instalación y capacitación de tiendatek a nuevos clientes.
* seguimiento de clientes.
* cobranza.
requisitos:
* escolaridad mínima secundaria.
* experiencia mínima de 1 año en ventas al detalle.
ofrecemos:
* sueldo integrado de $10,200 netos (sueldo base + bono de productividad).
* apoyo de transporte desde $1,500 mensuales.
* comisiones.
* a partir del 6to mes: caja de ahorro, seguro de vida, accidentes, asistencia funeraria, descuentos en más de establecimientos, consultas médicas online ilimitadas y más.
* flexibilidad de horario.
* capacitación constante.
* oportunidades de crecimiento cuando tu red de tiendas crece.
* contratación directa con la empresa.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $7,000 - $12,000 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte.
* caja de ahorro.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
vendedora boutique de ropa infantil – punto valle – san pedro garza garcía
funciones:
* atención a cliente.
* asegurar el orden, acomodo, limpieza de la sucursal y señalización del piso de venta.
* recepción y acomodo de producto.
* generar seguimiento post‑venta a clientes.
* promover venta de productos nuevos y venta sugestiva.
* conocimiento de alimentos congelados y frescos (revisión de fechas de caducidad y estándares de calidad).
* charoleo y empaque de productos alimenticios.
* surtir pedidos a clientes.
* control de inventario de tienda peps (entradas y salidas).
beneficios:
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
* uniforme.
horario:
* lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm y sábado 8:00 am a 2:00.
requisitos:
* edad de 18 a 39 años.
* excelente servicio al cliente.
* disponibilidad de horario.
* proactivo.
* manejo de excel.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $2,*
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
salario: $2,* - $2,* a la semana
prestaciones: uniformes gratuitos
encargado de punto de venta – monterrey centro
importante empresa del giro retail solicita: jefe/encargado punto de venta.
actividades:
* supervisar y mantener todas las áreas con la exhibición y acomodo de mercancía.
* cumplir con los objetivos de venta.
* checar alarmado, correcto cierre de puertas, revisar valores en cajas y realizar un sondeo físico.
* asegurar que se ejecute el proceso del stock en todas sus etapas.
* llevar control de ventas diarias.
* realizar cotizaciones para ferias y escuelas y participar en la venta y organización.
* elaborar coaching mensual.
* realizar juntas semanales para kpi.
* participar en la realización de inventarios.
perfil:
* desde preparatoria concluida comprobable.
* experiencia mínima de 1 año como jefe de punto de venta o encargado.
* disponibilidad de horario.
* uso y manejo de equipo de cómputo.
ofrecemos:
* sueldobase mensual bruto.
* más comisiones mensuales.
* más prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro 6%, vales de despensa mensuales, 20 % de descuento en la marca, bono anual, uniforme, descuento con otras marcas).
* pagos quincenales.
* oportunidad de crecimiento.
zona de trabajo: monterrey centro
sobre la compañía
la empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).
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