Manejo del portal idse (altas y bajas)seguimiento a incapacidadesmanejo de personal a cargorealización de cursos y capacitacionesestudio de ambiente laboral en la empresaaplicación de estudios psicométricos al personal de nuevo ingreso.elaboración de perfiles de puestoscotizaciones y compras de equipo y uniformes del personalcálculo de nómina administrativa y operativa.gestión integral de contratacióngestión integral de bajas de personal.manejo de kpis.mejoramiento de clima laboral y sentido de pertenencia.realización de eventos para el personalcontribuir al desarrollo y estructura del departamento de rrhhelaboración de cheques para finiquitos.cálculos de finiquitos.aplicación de pruebas médicas.- seguimiento del desarrollo,implementación y mejora de estrategias, programas y políticas de rrhh.- planificar, dirigir y evaluar operatividad de áreas.- tareas como: reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas.