Descripción del trabajo
en esta posición, se supervisará el reclutamiento y selección de personal con los requisitos adecuados.
* reclutamiento de talento humano.
* supervisión de la aplicación de pruebas psicométricas.
* validación del pago de nómina (noi).
* control y revisión de acuses de movimientos antes de su envío al imss.
* manejo eficiente de fondos de ahorro.
* administración organizada de personal en una plantilla de 150 personas.
* implementación de protocolos de seguridad e higiene efectivos.
* elaboración de tabulador de sueldos y promoción de personal.
* evaluación continua del desempeño laboral.
competencias clave:
* supervisión y liderazgo.
* gestión de recursos humanos.
* análisis y toma de decisiones.
* comunicación y colaboración.
beneficios:
esta posición ofrece oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos, así como contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.
otros detalles:
se requiere experiencia previa en gestión de personal y conocimiento de políticas laborales. El candidato seleccionado deberá ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando un compromiso con la excelencia y el servicio al cliente.