Descripción del puestoatender proceso de recursos humanos, manejo de hc 500 - 800 colaboradores, trato con sindicato, y atención al personalrequisitoslicenciatura administrativa, psicología o afininglés intermedio (comprobable en entrevista)excel intermediomanejo de officeatención a sindicatos (facilidad de negociación)experiencia en reclutamiento y selección de personaladministración de personal en plataformas globales (sistemas)interpretación de pruebas psicométricasadministración del tiemporesponsabilidadesdar cumplimiento de los planes de acción resultantes de la investigación de incidentes y/o accidentes en su área de trabajo.dar seguimiento a todo acto inseguro observado y reportar condiciones inseguras. La identificación de riesgos en su área de trabajo con el propósito de eliminarlosdar seguimiento a las vacantes internas hasta su cobertura de acuerdo a las politicas de la compañía.realizar las firmas de contrato con el personal contratado por dhlprogramar entrevistas con candidatos-jefes inmediatos en atención a los filtros de selección establecidos para la cuenta.administrar formato de check list a todo colaborador que termina la relación laboral o es transferido a otra cuenta de dhl.manejo de incidencia para elaboración de nómina
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