Objetivo del puestogestionar y dar seguimiento a todos los procesos de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto control del personal, cumplimiento administrativo, organización de horarios, pagos, capacitación y documentación, para que las tiendas operen de forma ordenada y profesional.funciones y responsabilidadesadministración de personal- alta, baja y control de expedientes de empleados- archivo y resguardo de documentación (ine, contratos, comprobantes, etc.)- control y firma de contratos laborales- control de uniformes (entrega, firma y seguimiento)entrevistashorarios, asistencia y control- administración de horarios de las tiendas- control de asistencia, faltas, retardos y permisos- registro y validación de horas extras- seguimiento de vacaciones (solicitudes, autorización y control de días)nómina- preparación y cálculo de nómina- revisión de incidencias (faltas, horas extras, permisos, incapacidades)- coordinación con contabilidad o despacho externo (si aplica)- apoyo en pagos y aclaraciones de empleadosrelaciones laborales- elaboración y entrega de cartas administrativas- seguimiento a llamados de atención y procesos disciplinarios- apoyo en conflictos laborales básicoscapacitación- coordinación y control del proceso de inducción y capacitación- verificar que cada colaborador complete correctamente su capacitación- registro de capacitaciones realizadas- seguimiento a desempeño inicialimagen y cumplimiento- supervisar que el personal cuente con uniforme completo- asegurar el cumplimiento de políticas internas- apoyo en cultura organizacional y orden internoperfil ideal- experiência previa en recursos humanos o administración (mínimo 1-2 años)- organizada, responsable y muy estructurada- buena comunicación y trato con personal operativo- discreción y confidencialidad- manejo básico de excel / google sheets- deseable experiência en retail, restaurantes o tiendas*job types*: full-time, part-timepay: $9,* - $15,* per monthexpected hours: 40 per weekwork location: in person