Como
especialista en atracción de talento corporativo
, serás responsable de la identificación, selección y contratación de talento para posiciones administrativas, profesionales y de staff, asegurando la cobertura de vacantes estratégicas de manera eficiente y alineada a la cultura de colectivo moda.principales responsabilidades
* publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales.
* búsqueda activa (hunting) y atracción de perfiles especializados y ejecutivos.
* realización de entrevistas por competencias y aplicación de filtros psicométricos.
* coordinación de entrevistas con líderes de área y seguimiento a candidatos finalistas.
* validación de documentación y coordinación del proceso de ingreso corporativo.
* elaboración de reportes e indicadores de atracción de talento (tiempos de cobertura, efectividad de fuentes, rotación).
* participación en proyectos de marca empleadora y estrategias de atracción de talento.
* acompañamiento en el proceso de onboarding de posiciones corporativas.
requisitos
* licenciatura en psicología.
* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento corporativo (staff, mandos medios y ejecutivos).
* conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
* manejo de plataformas digitales de reclutamiento, bolsas de empleo y herramientas ofimáticas.
* inglés intermedio (deseable).
aptitudes y competencias
* comunicación efectiva.
* organización y gestión del tiempo.
* orientación a resultados.
* pensamiento analítico.
* colaboración y trabajo en equipo.
* toma de decisiones.
* flexibilidad y adaptabilidad.
* enfoque estratégico.
* comunicación oral y escrita.