#brillaenalen como practicante de gestión de datos rh
¿te interesa el análisis de datos, la automatización de información y transformar datos de recursos humanos en insights que impulsen decisiones estratégicas? En este rol formarás parte del equipo de compensaciones, beneficios y hris, colaborando directamente en iniciativas de people analytics que fortalecen la gestión del talento en grupo alen.
¿qué harás en este rol?
- actualizar, validar y analizar información de recursos humanos para asegurar la calidad y oportunidad de los entregables del área.
- proponer mejoras en los procesos de manejo y actualización de datos.
- apoyar en la automatización de archivos y reportes utilizando herramientas digitales.
- estandarizar formatos y bases de datos del área de people analytics.
- colaborar en análisis descriptivos y predictivos de métricas de rh.
¿qué buscamos?
- graduación en junio 2027 o años posteriores.
- estudios comprobables.
- disponibilidad para cumplir 8 horas diarias (lunes a viernes) durante 1 año.
- cumplir la mayoría de edad.
- inglés intermedio.
- carreras afines a: administración, finanzas, economía o actuaría.
- ciencias de datos, tecnologías de la información o analítica.
- habilidades técnicas: excel avanzado, power bi, power automate, y deseable python.
- habilidades blandas: pensamiento analítico, atención al detalle, organización y manejo de información, comunicación efectiva, trabajo en equipo.
¿qué puedes esperar al unirte a grupo alen?
- bienestar integral: compensación competitiva y prestaciones superiores a la ley.
- desarrollo que impulsa: aprendizaje práctico en people analytics, hris y automatización de datos.
- entorno colaborativo, abierto y ágil, donde los datos generan impacto real en la gestión del talento.
- propósito que inspira: construimos todos los días un mundo más limpio para ti.
¿list@ para tu siguiente reto en datos y rh?
¡postúlate ahora y ven a #brillaenalen!
en grupo alen promovemos una cultura de inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de selección son gratuitos y están abiertos a cualquier persona, sin distinción de edad, origen étnico, religión, género, identidad u orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, ideología política o cualquier otra característica personal.
