Importante grupo en el sector de servicios y atención de salud ubicado celaya, guanajuato se encuentra en la búsqueda de un director general de unidad hospitalaria con experiencia comprobable en la administración y la operación de hospitales.
objetivo general:
liderar y dirigir la operación de uno de los hospitales de grupo hospitalario mac, asegurando la implementación efectiva de estrategias corporativas para alcanzar los objetivos y metas establecidos. Supervisar la calidad clínica y la seguridad del paciente, negociando con médicos, aseguradoras y terceros pagadores para optimizar la colaboración y los resultados financieros. Promover iniciativas estratégicas que impulsen el incremento de ingresos y la eficiencia en costos y gastos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y desarrollar al personal para mantener una cultura laboral de excelencia. Garantizar que la calidad del servicio al cliente sea un diferenciador clave y se traduzca en una ventaja competitiva para el hospital.
responsabilidades principales:
•gestión y control administrativo:
supervisar todas las operaciones administrativas del hospital.
garantizar el cumplimiento de las regulaciones municipales, estatales y federales en materia de salud.
implementar y supervisar procesos para auditorías, gestionando observaciones y asegurando el buen uso de sistemas para control de almacenes y facturación.
•estrategia y planificación:
desarrollar y ejecutar estrategias corporativas en colaboración con dirección médica, enfermería, calidad, admisiones, finanzas, capital humano, comercial y todas las áreas del negocio.
establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y presentar resultados en comités para evaluación.
promover proyectos estratégicos para incrementar ingresos y disminuir costos, asegurando que las iniciativas tengan un retorno de inversión.
•calidad clínica y seguridad del paciente:
asegurar que se mantengan los estándares de calidad clínica y seguridad del paciente.
participar en comités de calidad y revisar expedientes clínicos para asegurar su correcto llenado.
•relaciones externas:
gestionar negociaciones con médicos, aseguradoras y terceros pagadores.
fomentar relaciones públicas con clientes estratégicos, incrementando clientes y atrayendo nuevos médicos al hospital.
•gestión financiera:
administrar y controlar el presupuesto anual de ingresos, costos y gastos.
mantener cuentas por cobrar dentro del objetivo y gestionar preventivamente cuentas incobrables.
desarrollo de personal y cultura laboral:
fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
desarrollar y capacitar al personal, implementando planes de entrenamiento y conteniendo la rotación de personal.
administrar el clima organizacional para mantener las métricas dentro del objetivo del grupo.
•operaciones y mantenimiento:
enfocar en la experiencia del paciente, visitando habitaciones y gestionando retroalimentación de quejas.
asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos e instalaciones del hospital.
cumplir con el plan de mantenimiento de equipos auxiliares, instalaciones y equipo biomédico.
•comerciales:
cumplir con los contratos comerciales, asegurando que no haya cancelaciones por parte de terceros.
participar en licitaciones manteniendo la documentación y conteniendo costos.
realizar entrevistas recurrentes con médicos actuales y potenciales, fomentando su pertenencia al hospital.
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