Auxiliar de rh en mineral de la reforma
descripción empresa: en corporación rica formamos parte de la industria mexicana de coca-cola (imcc), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia coca-cola. Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de hidalgo, morelos y puebla.
misión del cargo: asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, gestionar altas y bajas modificaciones del personal.
funciones del cargo:
* gestion de nomina y pagos
* control de asistencia horarios
* administración de expedientes
* relación con instituciones internas
* gestión de contratos y movimientos laborales
* cumplimiento legal y normativo
* coordinación con la área rrhh
* atención al colaborador
* temas sindicales
* experiencia en reclutamiento (posiciones gerenciales)
* experiencia en rotación disponibilidad de plantilla
requisitos:
* experiencia en retail
* experiencia en manejo de personal
* experiencia en manejo de sindicato
* experiencia en relaciones laborales
* experiencia en reclutamiento
condiciones oferta:
* sueldo neto mensual: 35000
beneficios:
* seguro de vida
* capacitaciones y cursos
* vales de despensa
* equipo
* prestaciones superiores
gerente training/entrenamiento (farmamigo)
objetivo del puesto: capacitar al personal de nuevo ingreso, sobre todo a gerentes de sucursal, para el desarrollo efectivo de sus actividades y de habilidades que permitan mejorar su desempeño.
¿qué buscamos?:
* escolaridad: carrera técnica o licenciatura en administración o afines
* experiencia: mínimo 3 años preferente en puesto similar (gerencias, manejo de personal y capacitación, inventario, estrategias de venta, entrega de valores, corte de caja) o empresas del giro farmacéutico
* actitud de servicio, orientación al cliente, sentido de urgencia y calidad de servicio
* licencia de conducir vigente, saber manejar estándar
¿qué te ofrecemos?:
* suelo base bruto $9,000 al mes + comisión garantizada $
* vales de despensa 750 al mes + prestaciones de ley + capacitación continua + viáticos
¿dónde trabajaré? Disponibilidad para viajar a cualquier estado de la república la mayor parte del tiempo.
dirección: corporativo: carr. a providencia #291, portezuelo, mineral de la reforma, hidalgo.
recurso humanos – encargado de nómina
escolaridad: carrera licenciatura en contabilidad o técnico en contabilidad
experiencia en: sistemas: coi, noi, excel
recurso humanos: elaboración de nómina, incidencias, imss, infonavit
atención de trámites administrativos ante instancias gubernamentales
entrega de información a contador general para cálculo de impuestos
sueldo: 12 mil
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: turno de 8 horas
experiencia: nomina: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de nómina (farmamigo)
requisitos:
* licenciatura en contabilidad, lae o afines
* experiencia comprobable mínima 6 meses a 1 año en puestos similares (se consideran prácticas y servicio social)
funciones:
* cálculo, revisión y cierre de nómina
* registro de incidencias, altas, bajas y movimientos de personal
* control y registro de expedientes, vacaciones y asistencias
* conocimiento en sua
* manejo de vales de despensa
* cálculo de nómina, finiquitos
* sueldos y salarios
* conocimiento básico de lft, idse, imss, infonavit, fonacot e isr, sua, sipare
ofrecemos:
* sueldo base mensual bruto de $8,050 (pago quincenal)
* vales de despensa por $50 al mes completo laborado (1 al 30 de mes)
* bono de puntualidad y asistencia por 600 al mes (pago quincenal)
* prestaciones de ley desde el primer día
* capacitación continua
horario a laborar:
* lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
* sábado medio tiempo según se requiera
descanso fijo domingo
lugar de trabajo: corporativo farmamigo: carr municipal a la providencia #291, col el portezuelo. Mineral de la reforma
referencia: frente al motel \"chocolat\"
jefe de capacitación (celmi)
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, pedagogía, comunicación o afín.
* experiencia en puestos similares en jefaturas o coordinación.
funciones:
* identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras
* trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades del colaborador
* impartir y dar seguimiento a programa de inducción
* gestionar el presupuesto de capacitación y servir de enlace con proveedores externos y con telcel para gestionar cursos o talleres
* resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario
* mantener conocimiento y actualización de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación
* evaluar los programas de capacitación y materiales utilizados
* coordinar los eventos especiales o programas relacionados con certificación y capacitación
* coordinar sesiones educativas internas utilizando las plataformas de aprendizaje telcel academy
* coordinar y dar seguimiento a los programas de certificación comercial de telcel
* analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas de capacitación o modificar y mejorar los programas existentes.
ofrecemos:
* $14,000 brutos mensuales
* $ vales de despensa
* imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.
* horario a laborar de lunes a viernes 09:00 a 06:00 y sábados de 09:00 a 02:00.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $ 3,000.00 - 15,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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