Superintendente de recursos humanos preparaciónacadémica: - carrera profesional de lae, lpo, ii o afín -preferentemente con maestría.
- inglés avanzado experienciaprofesional: - más de 8 años de experiencia en las áreas derecursos humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
-manejo de indicadores del área.
- relaciones y negociaciones consindicatos.
- con experiencia en procesos de productividad.principales funciones y responsabilidades: - administracióncompleta de los recursos humanos de las plantas.
- responsable dela contratación, desarrollo y retención del talento humano.
-responsable de todos los procesos de recursos humanos para teneruna operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.- cumplir con los compromisos establecidos en el cct.
- responsablede las relaciones con el sindicato y los sindicatos relacionadoscon la empresa.
- responsable de las relaciones públicas condiversas empresas e instituciones en general.
- responsable de lasrelaciones laborales positivas entre todos los asociados.
-responsable de la seguridad y vigilancia de los asociados de susplantas, así como de las instalaciones.
- responsable de cumplircon los estándares de sistemas de calidad establecidos por laempresa tales como sistema de calidad, gestión ambiental yseguridad salud ocupacional, basados en las normas iso 9001, 14001y 45001 así como sa8000