Supervisor de materiales
propósito principal: asegurar el abasto oportuno de materiales directos y/o indirectos a las áreas de la planta, apoyándose con las medidas de control interno del almacén y coordinando correctamente al personal a su cargo.
responsabilidades generales
* asegurar la integridad del personal bajo su cargo.
* dar seguimiento a la llegada a planta de materiales de manera oportuna basada en el mrp (lx).
* dar mantenimiento a los inventarios de materiales en sistema (lx).
* asegurar el orden y limpieza de patios.
* supervisar la recepción y almacenamiento de los materiales directos y/o indirectos, controlando el manejo y ubicación de éstos conforme al lay‑out autorizado.
* asegurar el surtimiento de los materiales a las líneas de producción de manera oportuna.
* supervisar y controlar los recursos humanos asignados, propiciando su desarrollo, superación y seguridad industrial, mediante la aplicación de las políticas de la empresa y la impartición de pláticas o cursos de adiestramiento, capacitación y desarrollo.
* implementar y desarrollar nuevas herramientas para acomodar materiales, evitando demoras en el surtimiento de materiales a líneas de producción, promoviendo el orden y control de las mismas.
* participar en el desarrollo e implementación del sistema de identificación para todos los materiales, para su rastreabilidad.
requisitos
* educación: ingeniería industrial o afín.
* experiencia: 2 a 3 años supervisando y administrando las funciones de almacenaje, despacho, recepción y embarque de materia prima, consumibles y partes.
* emisión de reportes mensuales de actuación de almacenes, manejo de órdenes de trabajo, órdenes de abasto.
* dirección y administración de empleados, personal sindicalizado.
* idiomas: inglés intermedio.
* conocimientos deseables: manejo de sistema operativo windows, microsoft office, conocimiento mrp ii, manejo de sistemas de administración de software.
supervisor de ingeniería (funciones de inspección y cumplimiento)
responsabilidades funcionales
* gestión de programas de inspección y seguimiento de resultados.
* gestión de sistemas y equipos, asegurando su correcto funcionamiento.
* administración de sub‑ensambles y control de planos técnicos.
* control de procesos y cumplimiento de estándares de trabajo.
* gestión de compras técnicas, aprobaciones y control de tableros.
* supervisar actividades del área de ingeniería en piso y oficina.
* asegurar el cumplimiento de estándares de proceso y calidad.
* coordinar inspecciones, validaciones y liberación de procesos.
* dar seguimiento a requerimientos de equipos y sistemas.
* gestionar documentación técnica y planos.
* apoyar en compras técnicas y control de proyectos.
habilidades blandas
* comunicación efectiva con equipos de producción y áreas técnicas.
* liderazgo y supervisión de personal técnico.
* organización y seguimiento de múltiples actividades.
* enfoque en mejora continua y solución de problemas.
* responsabilidad y precisión en manejo de información técnica.
supervisor de nómina
responsabilidades
* supervisar y ejecutar el correcto cálculo de la nómina del personal.
* realizar y validar el cálculo de impuestos, cuotas obrero‑patronales y retenciones.
* gestionar movimientos ante el imss: altas, bajas y modificaciones salariales mediante plataformas oficiales.
* coordinar la presentación de información ante dependencias gubernamentales (imss, sat, infonavit).
* supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
* controlar incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones).
* administrar expedientes laborales y documentación del personal.
* apoyar en procesos de contratación, inducción y desvinculación laboral.
* atender auditorías internas y externas en materia laboral y de nómina.
* supervisar al equipo de rh y asegurar el cumplimiento de objetivos del área.
requisitos
* conocimiento avanzado en cálculo de nómina (percepciones, deducciones, isr, finiquitos, liquidaciones).
* manejo de sistemas de nómina tress.
* dominio en seguridad social y obligaciones patronales ante el instituto mexicano del seguro social.
* experiencia en movimientos afiliatorios: altas, bajas, modificaciones salariales (idse o sua).
* conocimiento en cálculo de cuotas obrero‑patronales e integración del salario base de cotización.
* manejo de portales gubernamentales (imss, infonavit, sat).
* conocimiento de legislación laboral vigente (lft).
* control y administración de expedientes de personal.
* elaboración de reportes e indicadores de rh.
objetivo del puesto
garantizar el cumplimiento oportuno y correcto del pago de nómina, así como de todas las obligaciones laborales y de seguridad social ante las autoridades correspondientes, promoviendo un ambiente laboral estable y alineado a los objetivos de la empresa.
supervisor de mantenimiento
objetivo
supervisar la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo del equipo en las áreas de maquinado y ensamble, asegurando su correcto funcionamiento durante la producción.
responsabilidades
* coordinar y ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo en las áreas de maquinado y ensamble.
* distribuir la carga de trabajo entre el personal a su cargo y proveyendo el recurso material necesario.
* mantener comunicación con personal de producción y mantenimiento correctivo para identificar oportunidades de mejora.
* garantizar la disponibilidad de piezas de repuesto y proponer niveles de mrp.
* realizar tareas con calidad, respetando estándares de seguridad, medio ambiente y cumplimiento legal.
* administrar procesos administrativos de piso de la planta (sap, m.e.s., qlikview, qdoc, etc.).
* mejorar los resultados del mantenimiento preventivo, priorizando tareas para obtener mejores resultados.
* contribuir a la mejora de kpi de mantenimiento (mttr, mtbf, costos).
* evaluar el estado del equipo, detectar fallas potenciales y asegurar operación eficiente y segura.
* utilizar e respetar instrucciones de trabajo y métodos estandarizados para tareas especiales.
tipo de puesto
tiempo completo
beneficios
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
supervisor de ventas en telecomunicaciones
requisitos
* experiencia reciente como jefe de ventas.
* conocimiento en ventas de productos intangibles y cambaceo.
* experiencia en supervisión, postventa y desarrollo de equipos comerciales.
* habilidad para reclutar, seleccionar y capacitar vendedores de campo.
funciones principales
* reclutar, capacitar y desarrollar la fuerza de ventas.
* diseñar y ejecutar planes de trabajo para alcanzar metas mensuales.
* mapear zonas estratégicas para aumentar prospectos.
* incrementar productividad y resultados del equipo.
* coordinar y motivar al equipo para el logro de objetivos.
* realizar prospección, negociación y cierre de ventas.
ofrecemos
* sueldo base de $8,000.
* bonos semanales y mensuales por cumplimiento de metas.
* bono adicional por kpis.
* capacitación constante y certificación comercial.
* plan de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto
tiempo completo
beneficios
* días por enfermedad.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
supervisor de crédito
responsabilidades
* supervisar la promoción, colocación, recuperación y renovación líneas de crédito.
* gestionar la autorización y desembolso de grupos de asesores a cargo.
* controlar cartera semanalmente para asegurar recuperación de créditos.
* invitar a renovaciones de líneas de crédito con mejores tasas.
requisitos
* disponibilidad de horario para trabajar tiempo completo.
* bachillerato terminado o lic. Trunca.
* experiencia en ventas al detalle, campo y/o promotoría de servicios financieros.
* empatía, buena actitud y optimismo.
beneficios
* capacitación inicial pagada de 1 semana.
* apoyo de transporte (variable según cartera).
* bono garantizado (2 primeros meses $2,100 cada uno).
* contratación directa (no outsourcing).
* uniformes.
* bonos mensuales por productividad sin tope.
supervisor de producción de tubería conduit
requisitos y responsabilidades
* control de tubería conduit (verde, amarilla, rígida c40, rígida aluminio y pvc), ptr´s, tubería de conducción y accesorios.
* habilidad en conteo rápido de materiales.
* distribución y optimización de carga en unidad asignada.
* cuantificación efectiva de materiales cargados.
* habilidad en manejo de personal.
* manejo de pc y office.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario
$9,000.00 - $15,000.00 al mes
horario
turno de 8 horas
prestaciones
* opción a contrato indefinido.
* vales de despensa.
compensaciones
* bono de asistencia.
* bono de productividad.
tipo de puesto
tiempo completo
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