Propósito del puesto
miembro del equipo gfx structuring en méxico que no gestiona a otros. Este rol ayuda a estructurar, desarrollar y comercializar productos dentro de los activos gfx, así como créditos en formato abf (bursatilizaciones privadas).
Gerencia corporativa y miembros del comité (miembros del excos, reuniones de los directores de riesgos)
el subdirector de estructuración de crédito asiste al director de estructuración de crédito para atender los comités internos, como rmm, credit, cad, nbrc, rrcs entre otros.
Principales responsabilidades
estructuración de financiaciones asset-backed (abf) en forma de bursatilizaciones privadas, considerando portafolios integrados por hipotecas, préstamos personales, préstamos sme, arrendamientos de equipo, créditos y arrendamientos de auto. Recopilación y análisis de datos; revisión y negociación de documentos del financiamiento; coordinación con proveedores de servicios requeridos para la originación de créditos en formatos abf (despacho legal, agencia calificadora, administrador maestro, auditor de portafolio).
Desarrollo de productos (creación y diseño de nuevos productos, personalización de la oferta existente a clientes y situaciones).
Marketing de productos fixed income y suite de financiamiento estructurado (presentaciones de clientes, sales teach-ins y marketing interno).
Liderazgo y trabajo en equipo
coordinación con todos los equipos de cib para ofrecer productos y soluciones conjuntas.
Capacidad multitask y trabajo bajo presión, habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Evaluación lógica y crítica de la información y hechos antes de tomar decisiones.
Conocimiento de la función
habilidades de análisis financiero y conocimiento de productos derivados y financiamiento estructurado.
Título universitario de licenciatura e idealmente posgrado, y experiencia relacionada al puesto.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con habilidades analíticas muy fuertes.
Inglés avanzado.
En hsbc estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente.
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