Asignar y supervisar tareas del personal a cargo para cumplir los objetivos.
- evaluar al personal a cargo y desarrollar planes de acción.
- desarrollo e implementación de estrategias para el cumplimiento de los kpi ´s asignados.
- mantener el buen clima laboral con su personal asignado y con la organización
- seguimiento y avance de métricas de cc
- seguimiento y avance de metas de venta
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $10,* al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono mensual
experiência:
- supervisor call center: 2 años (obligatorio)
- manejo de personal: 1 año (obligatorio)
- apoyo en ventas: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial