1.
establecer estrategias para lograr y mantener el nível de eficiencia, efectividad, salud mental yemocional óptimas en la institución para el incremento de su productividad y posicionamiento en elámbito educativo.2.
motivar y equilibrar la relación estudiante-docente-personal con el fin de mantener el ambienteuniversitario sano y de respeto.3.
asegurar el desarrollo del programa institucional de acción tutorial a través del diseño de estrategiasfocalizadas mediante tutores que contribuyan a la atención de la comunidad universitaria4.
gestionar los procesos del talento humano, entrevista y evaluación.5.
realizar la evaluación del clima organizacional y seguimiento a las guías y manuales que tienen quever con el desarrollo organizacional.6.
orientación y consejo.7.
seguimiento a evaluaciones