Por crecimiento requerimos personal capacitado en el área de cobranza como:
lider de cartera vencidaobjetivo del puesto
formar un equipo de gestores de cartera vencida entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo para maximizar la recuperación de la cartera asignada, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago al deudor, con enfoque en la cobranza de los periodos previos a 13 semanas de atraso, para evitar el pase de cartera
*perfil*:
genero indistinto
edad máxima 45 años
bachillerato terminado
gusto por el trabajo en campo
manejo de personal
experiência en gestoría de cobranza
experiência en manejo de moto estándar contar con licencia vigente
orientación a resultados
trabajo bajo presiónprincipales *responsabilidades*:
seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera vencida.
asegurar que el gestor de cartera vencida conoce el proceso de las tareas clave.
asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas que le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.
entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera vencida para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.
motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
evaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestores de cartera vencida.
oferta de valor
sueldo base más variable
comisiones por resultados
múltiples oportunidades de desarrollo profesional
prestaciones de ley y superiores
descuentos en productos comerciales y bancarios
convenios corporativos
equipo y herramientas de trabajo
vales de gasolina
pago semanal