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Senior compensation & benefits specialist (miguel hidalgo)

Miguel Hidalgo, D.F.
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Publicada el Publicado hace 1 hr horas
Descripción

únete a nuestro equipo y contribuye en mejorar el futuro de las personas #allianzmexico #letscarefortomorrow #teamallianz


acerca de la empresa

el grupo allianz es una multinacional alemana de servicios financieros con sede en múnich. Es uno de los grupos aseguradores y proveedores de servicios financieros más importantes del mundo.


funciones

1. ejecutar y dar soporte experto a procesos y políticas de compensación fija/variable y beneficios: participación en encuestas de mercado (job matching), análisis de competitividad y equidad interna, valuación de impactos y escenarios (incrementos, bonos/incentivos, reestructuras, ofertas) y recomendaciones técnicas para asegurar alineación con lineamientos corporativos y cumplimiento.
2. consolidar el presupuesto anual de sueldos, realizar análisis mensual de variaciones y explicar causa raíz por concepto, área y ceco; generar escenarios y proyecciones de costo laboral para apoyar la planeación.
3. diseñar, administrar y automatizar indicadores y tableros (excel/power bi) de compensación y beneficios (costo, dispersión, elegibilidad, participación, tendencias), asegurando calidad de datos y trazabilidad; preparar reportes ejecutivos e insights para comités y líderes.
4. mantener y evolucionar la arquitectura de puestos (descripciones, niveles y familias), el inventario y codificación organizacional y organigramas; realizar análisis de impacto ante cambios de estructura para asegurar consistencia interna y habilitar valuación/benchmark de roles.


requisitos para el puesto

* licenciatura económico-administrativa titulado
* certificación en metodología willis towers watson o similar
* experiencia mínima de 5 años en compensaciones
* inglés intermedio-avanzado
* manejo de excel avanzado/ power bi


prestaciones y beneficios adicionales

* atractivo sueldo base
* modalidad mixta 3x2
* bono anual por resultados
* vacaciones superiores a las de la ley
* fondo de ahorro y caja de ahorro
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vales de despensa y de restaurante, entre otros.


beneficios de bienestar

* plataforma degreed (cursos en línea) abierta para todos los colaboradores
* aplicación midoconline a través de la cual los colaboradores pueden consultar médicos generales, psicólogos y nutriólogos de manera gratuita
* diferentes eventos deportivos y de integración
#j-18808-ljbffr

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