Descripción de la empresa
como fabricante líder de soluciones de construcción exterior en américa del norte, estamos comprometidos a crear valor para nuestros clientes y nuestras comunidades.con un enfoque implacable en el cliente y un fuerte énfasis en la calidad y el rendimiento, nuestros productos y soluciones sirven tanto a los mercados residenciales como comerciales.
descripción del empleo
sueldo diario $340.83
horario de lunes a viernes
rotativo cada 2 semanas: dia: 7:00 am a 7:00 pm - noche: 7:00 pm a 7:00 am
deberes y responsabilidades
* revisar que porte con su epp completo antes de ingresar a planta
* acudir a junta de seguridad diariamente
* checar piezas pendientes en el banco observando la cantidad y tipo de piezas
* acomodar la pieza en el banco utilizando el polipasto o grúa dependiendo de la pieza
* checar constantemente la tovera si está limpia observando y limpiando si se encuentra sucia con grasa y con las pinzas de punta para quitarle la rebaba para que no se tape
* pulir partes de la pieza con errores como soldadura de más utilizando el pulido y limpiar la pieza con el martillo neumático de aire
* cambiar rollo de soldadura con las manos cuando se acaba
* acomodar la pieza terminada utilizando el polipasto o grúa en un lado de los burros
* aplicar las 5 s´s en el área de trabajo = clasificar, ordenar, limpieza, estandarización y disciplina
* reemplazar al gruista para surtir piezas a los soldadores y pintores
* participar en eventos kaizen o de mejora continua
requisitos
* ser mayor de edad
* secundaria terminada
* disponibilidad de horario
información adicional
dirección:rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca,n.l.
entrevistas de lunes a viernes de 07:00 am a 3:00 pm
¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:
* estimulo de asistencia y puntualidad ($50 semanales)
* bonos de despensa ($515 mensual)
* estimulo mensual por asistencia y puntualidad (más $415)
* bono de productividad (trimestral)
* fondo de ahorro $100 semanal
* aguinaldo 21 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más)
* bono vacacional (55%)
* estimulo anual por asistencia y puntualidad
* utilidades
* transporte gratuito
* boletos de comida (5 boletos) $125
* boletos de bebidas (6 boletos) $168
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