**¡Gracias por tu interés en Scotiabank!**
**Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México**
**ASESOR/A PLANEACION CAD GAAP**
**Propósito**:
Da seguimiento a los diversos indicadores de riesgo crediticio, internos y externos y propone nuevas métricas de seguimiento, mismas que contribuyan en los planes de saldos y provisiones del Banco.
Administra información que comprende el ciclo del crédito ingestado (Reserva, Castigos, Cobranzas, Liquidación, recuperación, reestructura entre otros).
**Responsabilidades**:
- Supervisa el desarrollo y evolución de cada una de las etapas del diseño e implementación de la metodología interna.
- Supervisa la implementación de las etapas desarrolladas y lleva a cabo métricas para su registro y comparación.
- Coordina reuniones multidisciplinarias con las diferentes Áreas, tanto de manera local como con proveedores locales y casa Matriz encaminadas a garantizar la mejor toma de decisiones y solución de conflictos.
- Asegura el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y normativos relacionados a los proyectos para la estimación de la reserva preventiva de riesgos crediticios (Metodología Interna).
- Supervisa la calidad y entrega a tiempo de reportes sobre el comportamiento de las carteras de menudeo y comercial.
**Requisitos**:
- Lic. en Finanzas, Actuaría, Matemática, Finanzas, Economía, Administración y/o Afin
- Inglés Avanzado - Conversacional y Escrito. (Deseable).
- ** Sólida Experiência** en el sector financiero en áreas de Riesgo. **Más de 5 años**. (Deseable).
- Conocimiento en Métricas de Riesgo, Menudeo, Regulatorios.
- Manejo de algún programa como: SQL, Phyton, (R), VBA (Deseable).
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank.
**Esquema**: Híbrido
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.