_Empresa dedicada a la prestación de servicios especializados para la industria automotriz._
Buscamos un nuevo Talento para la posición de **:"Auxiliar de Capacitación y Comunicación Interna"**
**Responsabilidades**:
Es responsable de la ejeución y entrega de resultados de las siguientes áreas a su cargo:
- Inducción a la empresa.
- Impartición de Plan Anual de Capacitacipon.
- Clima laboral.
- Eventos y Festividades.
- Cultura Empresarial.
- **El Jefe inmediato de esta posición es el Coord. RH de su localidad**_
**Requisitos**:
- Educación: (Mínimo trunca) Profesionista de áereas Recursos Humanos, Administración,Humanidades.
- Alto dinamismo, organización y comunicación.
- Disponibilidad para trasladarse a plantas cliente en parque industrial.
- Disponibilidad para viajar a otras sucursales en el país de ser requerido. (Actividad No frecuente).
**Experiência preferente en**:
- Empresas de servicio, en puesto similar y/o equivalente.
- Elaboración y ejecución de programas de Capacitación.
- Ejecución y medición de programas de clima laboral.
- Manejo de Indicadores.
- Haber trabajado en plantas industriales (Como empleado directo o prestador de servicios)
- Carga de información excel.
**Conocimientos básicos en**:
- Ley Federal del Trabajo en materia de Capacitación.
- Metodologías para llevar a cabo una capacitación.
- DNC.
- NOM-035.
- ISO 9001 2015.
**Actividades del puesto**:
- Inducción del personal de nuevo ingreso.
- Hacer cumplir el plan de capacitación por puesto para personal de reciente Ingreso y Plan Anual de Capacitación general de su localidad.
- Instructor interno para cursos y dinámicas.
- Aplicación de encuestas Bienvenida, Clima Laboral, NOM035.
- Aplicación de Auditorías de Seguridad e Higiene.
- Difusión de eventos, festividades, cumpleaños, aniversarios laborales, etc.
- Difusor de los comunicados corporativos al personal.
- Cumplimiento a indicadores de las responsabilidades antes mencionadas.
- Parte del equipo para mejora de resultados de indicadores (Causa raíz, planes de acción)
- Creación de agenda semanal de actividades.
- Apoyo a otras actividades relacionadas con Recursos Humanos.
**Ofrecemos**:
- Pago semanal
- Uniformes
- Plan de crecimiento y desarrollo
- Oportunidad de promoción a posiciones locales y corporativa
- Souvenirs
- Beneficios en actividades
- Prestaciones superiores.
- Laptop y celular como herramientas de la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- De guardia
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- Define lo que es una Cultura Organizacional sana
- Comenta tu experiência en áreas de capacitación
Lugar de trabajo: Empleo presencial