_empresa dedicada a la prestación de servicios especializados para la industria automotriz._
buscamos un nuevo talento para la posición de *:"auxiliar de capacitación y comunicación interna"*
*responsabilidades*:
es responsable de la ejeución y entrega de resultados de las siguientes áreas a su cargo:
- inducción a la empresa.
- impartición de plan anual de capacitacipon.
- clima laboral.
- eventos y festividades.
- cultura empresarial.
- *el jefe inmediato de esta posición es el coord.
rh de su localidad*_
*requisitos*:
- educación: (mínimo trunca) profesionista de áereas recursos humanos, administración,humanidades.
- alto dinamismo, organización y comunicación.
- disponibilidad para trasladarse a plantas cliente en parque industrial.
- disponibilidad para viajar a otras sucursales en el país de ser requerido.
(actividad no frecuente).
*experiência preferente en*:
- empresas de servicio, en puesto similar y/o equivalente.
- elaboración y ejecución de programas de capacitación.
- ejecución y medición de programas de clima laboral.
- manejo de indicadores.
- haber trabajado en plantas industriales (como empleado directo o prestador de servicios)
- carga de información excel.
*conocimientos básicos en*:
- ley federal del trabajo en materia de capacitación.
- metodologías para llevar a cabo una capacitación.
- dnc.
- nom-035.
- iso 9001 2015.
*actividades del puesto*:
- inducción del personal de nuevo ingreso.
- hacer cumplir el plan de capacitación por puesto para personal de nuevo ingreso y plan anual de capacitación general de su localidad.
- instructor interno para cursos y dinámicas.
- aplicación de encuestas bienvenida, clima laboral, nom035.
- aplicación de auditorías de seguridad e higiene.
- difusión de eventos, festividades, cumpleaños, aniversarios laborales, etc.
- difusor de los comunicados corporativos al personal.
- cumplimiento a indicadores de las responsabilidades antes mencionadas.
- parte del equipo para mejora de resultados de indicadores (causa raíz, planes de acción)
- creación de agenda semanal de actividades.
- apoyo a otras actividades relacionadas con recursos humanos.
*ofrecemos*:
- pago semanal
- uniformes
- plan de crecimiento y desarrollo
- oportunidad de promoción a posiciones locales y corporativa
- souvenirs
- beneficios en actividades
- prestaciones superiores.
- laptop y celular como herramientas de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- de guardia
- lunes a viernes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- define lo que es una cultura organizacional sana
- comenta tu experiência en áreas de capacitación
lugar de trabajo: empleo presencial