Trainee director de desarrollo
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estamos buscando a un profesional en constante crecimiento para liderar nuestro equipo de capacitación y asegurar que nuestros técnicos, ingenieros y personal tengan las habilidades necesarias para alcanzar los estándares del sector.
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responsabilidades:
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1. desarrollar programas integrales de capacitación en hvac basados en estándares del sector y tecnologías emergentes.
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2. crear y actualizar materiales de capacitación relevantes y actualizados para garantizar el contenido es lo más preciso posible.
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3. llevar a cabo sesiones de capacitación en talleres y sesiones prácticas para nuestro personal técnico.
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4. analizar las necesidades de capacitación del personal mediante evaluaciones y comentarios sobre desempeño.
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5. evaluación de la eficacia de la capacitación mediante pruebas y métricas de rendimiento.
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6. mantener registros detallados de todas las sesiones de capacitación, asistencia, certificaciones y progreso.
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7. preparar informes sobre rendimiento de la capacitación y cualquier área que se pueda mejorar.
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8. liderar el equipo de capacitación
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requisitos:
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• educación: licenciatura en ingeniería mecánica o campo relacionado (de preferencia).
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• experiencia: 5+ años de experiencia con sólida formación técnica y experiencia previa en funciones de capacitación o enseñanza.
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• habilidades y competencias: excelente comunicación, presentación e interpersonales, capacidad para evaluar deficiencias en materia de competencias y aprender y proporcionar soluciones de aprendizaje personalizado.
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• conocimientos: sistemas, equipos y tecnologías hvac (deseable).
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habilidades:
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• liderazgo para motivar y guiar equipos.
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• trabajo en equipo.
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ofrecemos:
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• salario competitivo.
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• prestaciones superiores a las de la ley.
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