Supervisor de recursos humanos
descripción y requisitos
ingles (indispensable >75%)
responsable de movimientos afiliatorios ante el imss / idse
administración de repse de proveedores
responsable de servicios de transporte-cafeteria
selección y contratación de personal operativo
planeación y seguimiento del programa de capacitación
atender auditorias de clientes, stps, dependencias de todos los niveles,
conocimiento en iatf, iso 14001( deseable )
control de estadísticas y gráficas propias al departamento (rotación y ausentismo)
control y mantenimiento de archivos (expedientes de personal)
habilidad para comunicación oral y escrita.
habilidad en presentaciones ante grupos masivos.
educación y experiencia :
licenciatura terminada (administración de empresas, ing. Gestion empresarial, recursos humanos, o afín).
indispensable : ingles >75%
experiencia en manejo de ms office.
experiencia en manejo de sistema tress.
excelente actitud de servicio y atención al personal.
toma de decisión efectiva.
experiencia en manejo de conflictos laborales a nivel operativo
experiencia en kpi’s de rh.
competencias:
* 5 años de experiencia en administración del departamento de personal
* competencia en conocimiento de la ley federal de trabajo y noms-stps
* experiencia para responder auditorias de clientes, y de iso 14001. ( deseable )
* experiencia en entrenamiento y capacitación.
habilidades y actitudes:
* trabajo en equipo
* proactivo
* capacidad de negociación
* solución de conflictos
* actitud de servicio