Responsabilidades o funciones principales:
1. Coordinar y ejecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
2. Supervisar la capacitación y desarrollo del personal.
3. Controlar la nómina y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
4. Administrar el reglamento interno y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
5. Fomentar un clima organizacional positivo.
6. Gestionar incidencias, vacaciones, incapacidades y finiquitos.
7. Supervisar evaluaciones de desempeño.
8. Mantener relaciones laborales sanas y atender auditorías de trabajo o inspecciones.
9. Elaborar reportes mensuales y kpis de gestión humana.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $24,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 30/07/2025