Responsabilidades
* elaboración de contratos y documentos laborales, mercantiles y corporativos.
* gestión de expedientes de clientes, control y seguimiento de renovaciones.
* asesoría jurídica a dirección y administración en decisiones estratégicas y operativas.
* redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, convenios, nda y prestación de servicios.
* redacción, revisión y actualización de actas de asamblea, poderes, estatutos sociales y acuerdos de socios.
* asesorar y ejecutar procesos de terminación laboral y finiquitos.
* revisión de contratos con clientes, proveedores y aliados estratégicos.
* gestión de trámites ante entidades gubernamentales (sat, imss, uif, etc.).
* desarrollo y actualización de políticas internas y normativas de cumplimiento.
* control de cumplimiento de legislación laboral, mercantil y regulatoria.
* elaboración de opiniones legales y documentos de apoyo a la toma de decisiones.
* control y supervision de libros y documentos corporativos.
* gestión de riesgos legales y presentación de incidencias a gerencia administrativa.
* representación de la empresa en litigios, arbitrajes y mediaciones.
* gestión y protección de marcas, avisos de propiedad intelectual y seguimiento ante organismos reguladores.
* apoyo administrativo a dirección, digitalización de archivos y gestión de viajes.
calificaciones
* licenciatura en derecho, con título y cédula profesional.
* experiencia mínima de 1 a 5 años en derecho corporativo, mercantil y laboral.
* conocimiento en contratos, obligaciones mercantiles, fideicomisos y títulos de crédito.
* experiencia en negociación y redacción de contratos.
* habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
* capacidad analítica superior y atención al detalle.
* conocimiento de cumplimiento normativo empresarial y gestión de riesgos legales.
* disponibilidad para viajar ocasionalmente (en las posiciones que lo exigen).
* certificación de seguro de manejo vigente (necesario en algunos puestos).
* inglés avanzado (en ciertos puestos).
beneficios
* salario base variable según experiencia, con rangos que van de $7,590 a $20,000 mensuales.
* bonos y/o incrementos salariales.
* aumentos salariales y opción a contrato indefinido.
* descuento para empleados y beneficios superiores a los de la ley.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* uniformes gratuitos y disponibilidad de estacionamiento gratuito.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* tiempo de trabajo flexible: horario de lunes a viernes con distintas jornadas.
* oportunidades de crecimiento profesional y participación estratégica en decisiones corporativas.
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