En niagara, estamos buscando miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de proporcionar a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.considere aplicar aquí si desea:trabajar en un entorno empresarial y dinámico con la posibilidad de causar un impacto.desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos para los miembros de nuestro equipo.posición: plant hr manager - mxplanifica y administra políticas relacionadas con todas las fases de la actividad de recursos humanos, ya sea de manera personal o a través de administradores subordinados.descripciónel hr manager planifica y administra políticas relacionadas con todas las fases de la actividad de recursos humanos, desempeñándose personalmente o a través de administradores subordinados.responsabilidades y alcance del rolgarantizar que las políticas, procedimientos y reportes cumplan con las regulaciones.reclutar, entrevistar y seleccionar empleados para cubrir vacantes.realizar orientaciones para nuevos empleados para fomentar una actitud positiva hacia los objetivos de la empresa.participar en el comité de seguridad, realizar inspecciones de las instalaciones identificando problemas de seguridad.trabajar con la gerencia y recursos humanos en la resolución de asuntos de relaciones laborales.asegurar que la planta cumpla con la flsa.asistir en actividades de prevención de sindicatos.realizar capacitaciones cuando sean solicitadas.investigar accidentes y preparar informes para la aseguradora.dirigir sesiones mensuales de escucha con los empleados.requisitos y calificacioneslicenciatura o superior en administración de empresas, psicología o campo relacionado (preferido).nivel avanzado de inglés (obligatorio).experiencia de 3 a 5 años en un rol similar en un entorno de manufactura.experiencia previa en relaciones con sindicatos laborales.conocimiento en sistemas de gestión de talento como oracle, cronos o similares.dominio de microsoft office, especialmente excel.conocimiento profundo de las políticas, regulaciones y leyes laborales mexicanas.disponibilidad para trabajar en soyaniquilpan de juárez, estado de méxico.competenciashabilidades de comunicación verbal, escrita y de presentación efectivas.fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico.capacidad para traducir necesidades empresariales complejas en modelos de casos de uso.habilidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos.excelentes habilidades de documentación, organización y gestión del tiempo.sentido de urgencia.excelentes habilidades interpersonales y de análisis, planificación y juicio empresarial.capacidad para presentar de manera efectiva y profesional a colegas, gerentes y otros profesionales del campo.lo que ofrecemoscontratación directa con niagara bottling.beneficios superiores.oportunidad de desarrollo profesional en una empresa internacional.
#j-18808-ljbffr